三水举办新春首场大型招聘会272家企业提供8500个招聘岗位

    3月3日，三水举办节后首场大型人力资源招聘会，272家企业带来8500个招聘岗位。受最低工资提高影响及招人留人压力，企业已普遍提前提高员工薪酬水平，73%的岗位提供3000元/月以上工资，普工和技工仍是三水企业在节后争相网罗的对象。

　　普工、技工岗位超七成

　　3日，阴雨连绵，但求职者的热情不减。早上8时许，明富昌体育馆广场上出现求职者身影。离开场不到半小时，36岁的湖北人余尚勇就在妻子和女儿的陪伴下，接连向3家企业进行咨询，目标是焊工、抛光工及相关工种。去年初，他被广州一家造船厂派往三水工作，妻女也迁过来了。余尚勇说，对三水的工作和生活环境都比较满意，今年决定继续在三水寻找发展机会。

　　春节过后，三水不少企业出现用工缺口，在招聘会上，企业纷纷出招补充人手。节后广东星星制冷设备有限公司缺工近90人。昨日的招聘会，该公司共提供焊工、成品仓管员、质检员、售后服务专员等约100个职位。公司人事招聘专员侯金凤说，现场求职者大多选择应聘文职类岗位，生产工人比较难招。

　　与往年类似，节后三水企业依然最缺普通工人和技术工人。据区人社局统计，在8876个招聘岗位中，属普通工人和技术工人的岗位分别有4313个和2078个，二者占全部岗位的75.1%；管理类岗位相对较少，有339个岗位需求，占全部岗位的4%；　属其他工种的有1770个，占全部岗位的20.9%。

　　企业岗位薪酬普遍上涨

　　在昨日的招聘会上，求职者也普遍感受到薪酬水平明显提升。25岁的西南市民游志勇有4年水电安装工作经验，已连续两年参加三水新春人力资源招聘会。他说，今年水电安装工的工资普遍为2800~3000元/月，比去年提高了400~500元/月，此外有从事食品质检工作的朋友告诉他，食品饮料行业今年也在提薪招人。

　　区人社局劳动关系科科长钟秀红分析认为，受今年5月最低工资标准调整影响及招人留人压力，企业在新春招聘会上已普遍提高工资水平。区人社局提供数据显示，约73%的企业提供每月3000元以上的薪酬，比去年普遍提高约400元/月。普工岗位平均工资为3029元/月、技工岗位平均工资为3566元/月、管理岗位平均工资为4276元/月，与去年相比平均增幅分别为19.77%、12.5%及7.8%。

　　从今年5月1日起，佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时，上调幅度为15.27%。对此，受访市民普遍称好，不少企业则备感压力。“最低工资标准上调后，影响最大当属劳动密集型企业。”三水一家陶瓷卫浴公司负责招聘的杨女士说，员工加班时薪均需按最低工资标准作为基数核算，最低工资标准提稿后，公司成本预计增加2%~3%。

　　服务业岗位增加

　　三水现有的存量经济中，服务业发展相对滞后，但随着近年三水加快推动产业转型升级，产业结构优化也日益体现在企业的岗位需求上。记者昨日走访招聘会现场看到，除了酒店、教育培训机构等到场招聘外，有社会组织机构还首次设摊招聘特殊教育教师，而位于西南北江新区在建的一家大型商业综合体开发商，也带来了会计、销售经理、董事长秘书等近30个职位。

　　23岁的芦苞人黄敏即将从佛山科学技术学院毕业，去年参加三水招聘会只投出了两份简历。今年短短一个小时她已经面试了5家企业。在黄敏看来，虽然今年招聘会仍以生产类岗位居多，但服务业岗位的可选性已有较大改善。

　　区人社局副局长麦汉广说，今年三水冲刺千亿GDP，在产业发展上将重点借助先进制造业和现代服务业双轮驱动。为此，今年三水将继续通过做好各类人才招聘工作，做强政校企合作平台等，推动人才结构更好匹配产业发展。而在产业发展带动下，又将进一步缓解结构性缺工问题，优化制造业岗位，提供更多现代服务业岗位。