金平区工商局完善五项工作机制确保创文工作落实到位

为切实推进创文工作，明确目标任务，细化责任分工，金平区工商局积极完善工作机制，形成文明创建工作强大合力。

一是完善领导机制。成立金平区工商局精神文明创建工作领导小组，加强对创文工作的组织领导和统筹协调，各工商所参照区局的做法，建立起主要领导担任组长的“创文”领导小组，落实工作责任，加强创文资料的收集、整理和归档，保障创文工作的常态化运作。

二是完善责任机制。局主要领导与各工商所分别签订了《创建全国文明城市综合整治工作责任书》，所长与相关责任人结合工作实际层层签订了责任书，确保工作责任和目标落实到位。

三是完善局领导及股室挂钩联系工商所制度。局班子成员、正副主任科员靠前指挥，身体力行，并挂钩督导基层工商所“创文”整治工作。机关各单位按照“每个工作日半天下基层”的要求，分别到挂钩联系的工商所参加整治活动。

四是完善定期汇报分析制度。建立“创文”整治日报、周报制度，各工商所和相关单位每日向市场股报告“创文”简要情况，每周上报工作小结。及时召开创文整治工作会议，认真分析研讨创文工作中出现的问题，并提出解决方案。

五是完善督察督办机制。“创文”领导小组组织对各单位进行检查督促，针对创建工作中发现的问题，督查督办相关单位落实整改。对创建工作不力、应付了事、管理失职、测评成绩差、整改不落实的单位和相关责任人进行通报和问责。同时，把“创文”工作纳入干部年终考评，实行奖优罚劣，切实树立创文工作意识。