坪山区人力资源局关于区政协一届三次会议第20190018号提案答复的函

蒋笑委员：

　　您提出的《关于解决企业招工用工成本过高问题的提案》的提案收悉。现答复如下：

　　一、依法规范人力资源市场活动方面

　　今年以来，坪山区人力资源局会同龙田街道等部门对华智机器股份公司及莹展工业区周边开展定期不定期的检查，严厉打击人力资源机构无证经营、违法使用派遣工等行为，同时结合全区人力资源市场专项整治行动、治理欠薪夏季行动等工作，在全区范围内持续开展违法用工执法检查，在全区营造了良好的用工环境。同时，持续做好辖区人力资源服务机构日常监督和人力资源服务机构登记备案，对于存疑的人力资源服务机构，通过现场走访重点检查，做好监督工作。并继续深化人力资源市场领域“放管服”改革，通过组织开展辖区《人力资源市场暂行条例》（下称条例）专题宣讲会等活动，印制《条例》宣传品，多方式、多渠道、多角度宣传《条例》，让市场各主体了解权利于义务，增强落实《条例》的自觉性。

　　二、有效帮助企业缓解用工问题方面

　　面对当前复杂多变的就业形势，以及企业在招工用工反映的问题，我局积极应对，采取有效措施和办法，以缓解企业的招工用工需求。一是加大政策宣传力度。通过召开系列宣讲会、派发宣传手册及提供一对一政策解读服务等多种途径加强政策宣传，广泛调动社会各界积极性，减轻企业用工负担，帮助其有效应对当前经济环境，促进辖区企业的繁荣和持续发展。二是开展就业招聘活动。通过“春风行动”“秋季招聘会”等公益招聘活动，深入街道、社区、居民小组帮助劳动者与企业实现供需对接，把合适的岗位信息直接送到户、送到人，活动期间入场招聘企业761家次，共提供2.3万余个就业岗位，参与求职人数5941人次，初步达成就业意向1693人次。并且协助辖区上规模的用工困难企业在辖区人流密集地方设立临时招聘点，缓解企业用工紧张问题。宣传发动企业参加“2019年第二十三届全国高校毕业生秋季就业双选会”，与高校毕业生开展对接招聘。同时，积极对接沙坣社区户籍青年，向户籍青年进行岗位推介，在促进居民就业的同时，满足企业的用工需求。三是充分利用网络平台发布招聘信息。及时将企业用工需求信息录入就业平台信息网络，扩大用工信息的知晓度，通过宣传折页、微信等方式，积极向街道、社区和居民小组推送，同步告知居民就业信息，实现个性化就业推荐，增加招聘机会。

　　此函。

坪山区人力资源局

2019年10月23日

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