龙湖区开展2014年春风行动

                         　　龙湖区人社局把解决就业和服务企业当作当前重点工作去抓，注重实效不走过场，突出特色不走形式，全力为广大企业用工和求职者搭建供需平台，提供优质服务。今年以来共举办7场专场招聘会，参加招聘的用人单位210家，提供5492个就业岗位，涉及150个工种，4300名求职者进场交流，524名求职者与企业达成就业意向。
　　一、抓好调查摸底，提升服务效能
　　龙湖区人社局高度重视就业工作，春节前后对全区企业用工情况进行调查，全面掌握节后用工情况，帮助企业找到用工难的问题症结。一是职工对薪酬要求与企业所能提供的薪酬水平两者之间存在落差，随着物价水平上涨，生活成本上升，新生代劳动力对企业用工环境和薪资标准提出更高要求，但规模以下工业大部分企业盈利水平普遍不高无法应对。二是中西部及周边地区经济发展及惠农政策力度加大，许多原本在我区务工的外来人员如今在老家或周边地区实现就业，造成劳动力大量回流。三是我区的产业结构不尽合理，现有的工业企业大都集中在电子、服装、食品等劳动密集型的行业，对劳动力的需求量很大。四是劳动力培养与市场需求脱节，由于我国教育体制改革，近年来大专院校持续扩招，培养蓝领的技工院校数量比例偏低，各类院校在课目设置、培训人才过程中，存在与劳动力市场需求脱节的现象，形成了现阶段一方面是企业“招工难”，另一方面是毕业生“就业难”的矛盾。
　　二、抓好形式创新，扩大服务范围
　　龙湖区人社局根据企业分布和异地务工人员流动的特点，创新服务形式，组织村居、园区联动，举办“贴近群众、贴近企业、贴近园区”的乡村招聘、园区招聘和灯光夜市招聘等多种形式的现场招聘活动。3月5日在新津街道陈厝合村和珠池街道广兴村举办乡村大型专场招聘会，共有75家用人单位进场参加招聘，提供岗位2231个，涉及230个工种，进场求职者共有1500人，达成就业意向人数共有220人；3月11日在金霞街道龙湖工业区举办园区大型灯光夜市专场招聘会，共有34家用人单位进场参加招聘，提供岗位1059个，涉及150个工种，进场求职者共有1050人，达成就业意向人数共有143人。另外充分发挥常设型人力资源市场的品牌作用，在区人力资源市场举办四场专场招聘会，为广大求职者和用人单位搭建供需平台。
　　三、抓好内容拓展，增强服务水平
　　龙湖区人社局积极收集群众对本局工作的意见建议，重点解决群众关心的热点难点问题。一是积级化解信访投诉案件。今年第一季度，区人社局接到市政热线12345转来的投诉、举报案件43批次168件；市民通过来信来访来电和网上信访等方式到人社局反映情况331批次505人次，主要涉及劳动报酬、劳动关系、养老保险、医疗生育保险、工伤等方面问题。区人社局对信访投诉案件积极调处，及时化解矛盾，有效维护信访者合法权益和辖区和谐稳定。二是开展职业技能培训。3月份，在区职业技能培训中心举办了美容师、插花员、计算机操作员三个工种的培训班，共有100多名失业人员参加了培训；与企业联合举办在岗职工职业技能培训，60多名企业员工参加培训，并参加初级资格证书考核；与市社保局龙湖分局对部分领取失业金人员开展为期半个月的GYB创业培训班，共有250人报名参加；联合外砂镇人社所开展农村劳动力培训，共有91名参加初级插花员职业资格证书考核。

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