南山区人力资源局部署全局工作任务

　　3月5日上午，南山区人力资源局召开全体干部职工大会，迅速传达学习区委书记李小甘、区长余新国在3月4日召开的2015全区工作动员部署会议上的讲话精神，动员全局上下更好地统一思想、明确任务、把握重点、抓好落实，按照“四个全面”的要求，紧紧围绕区委区政府中心工作，适应新常态、增创新优势，努力推动人力资源工作再上新台阶。

　　会上，区人力资源局局长陈淮东要求全局干部职工严格按照区委区政府工作要求，以“积极、谨慎、谦虚、严密”的工作态度，以“想干、敢干、快干、会干”的工作作风，振奋精神，扎实工作，确保全年目标任务顺利完成，向区委区政府交出一份满意的答卷。

　　对于下一步工作，陈淮东对该局2015年工作提出了四点具体要求：一是要讲正气。全体干部职工在事业上要保持同心、同德、同向、同力，在工作中要互帮、互谅、互爱、互助；同志之间要以诚相待，“少筑墙，多建桥”，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展,牢固树立风清气正的工作氛围；要围绕中心，服务大局，以朴素务实的作风真正干好工作；要耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。

　　二是要想干事。全体干部职工要以“干”为先，以“事”为本，做到在其位，谋其政；要有强烈的事业心和责任感，有干一番事业、创一番作为的主观愿望和积极开拓进取、奋发向上、矢志逆境赶超的精神状态；要把“上班前想一想我该干什么、下班后思一思我干得怎么样”当成一种习惯；要把群众的呼声与诉求作为干事的基本出发点，把发展好、维护好和实现好广大群众的切身利益作为干事的唯一落脚点；全体干部职工要善于学习、善于务实、善于团结，凝聚干事创业的强大合力。

　　三是要敢创新。近年来人力资源工作取得了一些成绩、打造了一些亮点，但是3月5日先进不等于永远先进。观念创新动态开放，唯与时俱进，方能日新月著。只有不断创新，才能在工作中找出好办法，走出新路子，才能进步，才能发展，才能处处领先，步步超前。

　　四是要守纪律。增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力、制度约束力，离不开纪律约束。全体党员干部必须始终与***保持高度一致，坚决贯彻中央决策部署，严格按党纪国法办事。领导干部的一言一行、一举一动都引人注目，具有示范效应，要做好表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。