一把手当调解员盐田区盐田街道创新社会矛盾纠纷多元化解机制

　　见圳客户端 深圳新闻网讯（记者 陈琳君 通讯员 李玉玲）为贯彻落实盐田区司法局关于领导干部深入一线开展“我当调解员”工作要求，5月18日，盐田街道主要领导以人民调解员的身份，参与到一线调解工作中，成功化解了一起因幼儿园停办引发的劳动争议纠纷。

盐田街道领导干部参加“我当调解员”维护教职工合法权益

　　据悉，疫情防控期间，为了配合城中村旧改工程的推进，盐田某幼儿园原计划于2020年7月停止办学。但疫情暴发，使得该园无法正常复课，最终决定在近期停止办学，由此引发了该园与17名教职工的劳动争议纠纷。接报后，街道调解委员会迅速成立调解员、调解社工、民警、法律顾问等成员组成的调解小组。

盐田街道领导干部参加“我当调解员”维护教职工合法权益

　　因涉及人员较多，考虑到若得不到妥善处置，容易引发群体性上访事件，盐田街道党工委书记张智高度重视，立即组织工作人员到幼儿园与该园教职工沟通，耐心倾听他们的意见，了解事情经过。据了解，17名教职工的主要诉求为该园向其支付3、4月份工资和解除劳动合同关系的经济补偿金，以及解决社保停缴后引发的子女无法办理入学手续等问题。

　　15日下午，街道调委会组织双方当事人进行调解。为了稳定员工情绪，调解员从“情”和“理”的角度鼓励双方要共克时艰，互相让步，心平气和、依法依据地进行调解。对于部分教职工提出的经济困难问题，调解员采用“一对一”的技巧，首先充分肯定园方在辖区内多年来提供的优质教育资源，劝导园方按照《劳动合同法》的规定，按时完成教职工的工资核算和发放工作，同时协调相关部门主动、严谨、细致地做好困难教职工的帮扶工作。

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