桂园街道办事处2014年度部门决算情况说明
一、街道基本情况
(一)街道机构设置、职能
深圳市罗湖区桂园街道办事处的主要职能是:一是街道办事处是区政府的派出机构,在区政府的领导下,行使区政府授予的职权。二是贯彻执行区委、区政府和上级单位的方针政策,结合本街道办实际,制订发展规划、工作计划和措施。三是抓好安全生产工作,促进辖区社会经济发展。负责街道集体股份公司的协调、服务、监督工作。四是负责加强基层组织和基层政权建设。领导社区工作站工作,指导、支持、帮助社区居委会加强思想、组织、制度建设,充分发挥其职能作用,上情下达,下情上报,及时反映居民的意见、建议和要求。五是负责本街道的市政建设、城市管理、城市执法、规划土地监察、房屋租赁管理、出租屋管理、出租屋代征税等工作;负责和协调辖区内环保、绿化、爱卫、三防、森防、排洪、排污等及其它城市管理工作。六是负责街道综合治理工作,做好司法、信访、人民调解、治安保卫工作,维护社会安定团结。七是负责贯彻执行国家有关人口与计划生育工作的方针、政策、法规,做好各项人口与计划生育工作。八是负责街道优抚安置、社会救济、残疾人就业等各项社区服务工作。九是负责街道武装、征兵和加强民兵组织工作。十是负责街道精神文明建设,发展社区文化、教育、科技、卫生、体育等事业。十一是完成上级党委、政府交办的其它工作。
桂园街道办决算包括:街道本级决算和下属8个社区工作站决算。具体单位包括:深圳市罗湖区桂园街道办事处本级、深圳市罗湖区桂园街道办事处桂木园社区工作站、深圳市罗湖区桂园街道办事处人民桥社区工作站、深圳市罗湖区桂园街道办事处红村社区工作站、深圳市罗湖区桂园街道办事处鹿丹村社区工作站、深圳市罗湖区桂园街道办事处松园社区工作站、深圳市罗湖区桂园街道办事处大塘龙社区工作站、深圳市罗湖区桂园街道办事处新围社区工作站、深圳市罗湖区桂园街道办事处老围社区工作站。
社区工作站是政府在社区的服务平台,协助、配合政府及其工作部门在社区开展工作,为社区居民提供服务。社区工作站在街道党工委、街道办事处的领导下开展工作,并接受市、区民政部门及其他政府工作部门的业务指导。
(二)人员构成情况
深圳市罗湖区桂园街道办事处共设24个科室,下属8个社区工作站,12个社区居委会。桂园街道办事处人员情况:截止2014年底,街道总人数440人,在编人员实有128人(编制数159人),其中公务员编制实有50人(编制数55人)(司法所空1人、执法队空4人),事业编制实有25人(编制数28人)(统计站空1人、文体站空1人、计生服务站空1人),雇员编制实有2人(编制数2人),附属编制实有6人(编制数6人),社区编制实有45人(编制数68人);非编制实有312人,其中编外职工:33人,临时聘用人员:279人(原街道聘用:62人、综合协管员:217人)。
(三)2014年度的主要工作任务
2014年,街道认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕区委区政府提出“创新开路,质量至上,让罗湖更繁荣、更文明、更幸福”的目标,努力做到规定动作扎实到位,自选动作亮点纷呈,不断深化和提升“和谐桂园,你我齐参与”的城区品质活动,创新社会管理工作亮点,突出民生保障工作,加快推进各项工作,实现“管理好城区,服务好企业,关注好民生”工作的新突破,着力打造群众满意街道。
1.强化城市管理,推动城市更新。以市容环境综合考核为契机,以创建桂园路样板路为抓手, 探索建立健全城市管理服务外包合同履约监管机制,持续完善总值班室建设,建立电子监控指挥监督平台,充分发挥“天眼”作用,大力提升城市管理质量和水平;凝聚全体干部职工的力量,克服困难,全力推动蔡屋围金融核心片区统筹规划和地铁九号线的建设,按时按质完成滨苑小区5栋楼的拆除工作;进一步提升金丰城大厦周边书城路、万象城环境景观水平,营造国际化消费、休闲、娱乐氛围;增强宣传力度,深入推进“垃圾不落地,罗湖更美丽”行动,调动居民群众参与城管的积极性,逐步形成“政企民”三方合力推进城市管理工作的工作格局。
2.强化平安建设,促进社区稳定。稳步推进国家安全社区、“平安桂园”等创建活动,壮大群防群治队伍,强化队伍建设,完成长效机制建设,进一步强化菜市场、老旧建筑楼宇、城中村等场所的整治力度,建立“房中房”常态化治理机制,全面构筑安全防范体系,加强创建宣传,全面促进平安建设。
3.强化民生服务,推进社区共治。开展不少于5场促就业、促创业活动;持续创新机制,加大文化建设力度,建立特色文艺团队;深入开展“大爱罗湖”活动;不断精简行政程序,着力提供便民、惠民项目;完善提升社区问政工作,撬动社会资本投入社区问政工作,并以问政社区工作为契机促进社区配套设施进一步完善,深入开展精神文明创建活动,全力以赴保障社区“两委”顺利换届。
4.强化作风建设,提升行政效能。加强学习******系列讲话精神,重点推进群众路线教育实践活动,严格落实中央八项规定精神,进一步改文风转会风提升干部队伍精神风貌,抓好教育培训、领导示范、联系群众、管理监督、督促惩处等五个方面工作,建立起促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制,在街道上下营造主动作为、团结奋进的良好风气。
5.扎实开展党的群众路线教育实践活动。在深入查摆分析作风方面存在问题,开展作风建设的基础上,切实解决突出民生问题,进一步建立完善领导挂点社区工作站机制, 进一步简化与群众密切相关的行政审批服务事项,对街道内部审批流程进行全面的清理和优化,压缩时限、理顺职能分工,全面提升行政效能。
6.全力推动社区“两委”换届。成立桂园街道“两委”换届工作指导小组,加强对社区“两委”换届工作的领导和督查,按照筹划准备、宣传发动、组织选举、建章立制等阶段,依法有序逐步推进社区“两委”换届工作,选好配强社区“两委”班子。
7.加强干部队伍建设,重点加强科级干部队伍建设,制定相关学习培训计划,组织政治理论学习和业务技能培训,不断提高干部队伍的政治思想素质和业务水平,着力培养“复合型”通识人才,以适应新的历史时期服务型政府基层一线公务员整体素质的需求,为促进辖区社会经济发展,为社区居民提供优质服务奠定良好的基础。
二、收入决算说明
2014年收入决算13686.09万元,其中:财政拨款收入11205.51万元,其他收入24***.09万元。
三、支出决算说明
2014年支出决算13681.32万元,其中:财政拨款支出11218.68万元。
2014年财政拨款支出按用途划分,基本支出6250.81万元,占55.72%,其中:工资福利支出3335.36万元,对个人和家庭的补助2305.31万元,商品和服务支出604.4万元,其他资本性支出等支出5.74万元;项目支出决算4967.87万元,占44.28%,主要支出项目有基本建设类项目和行政事业类项目。
四、“三公经费”支出说明
2014年“三公经费”财政拨款支出共98.29万元,具体情况如下:
1.因公出国(境)费支出0万元。
2.公务用车购置及运行维护费支出98.29万元,主要包括:(1)报废0辆、更新购置0辆,购置支出0万元,平均每辆0万元;(2)公务车保有量14辆,全年运行维护费支出98.29万元,平均每辆7.02万元。
3.公务接待费支出0万元。
桂园街道办事处
2015年10月23日