罗湖区建筑工务署2021年工作计划

　　2021年是***成立100周年，也是“十四五”规划的开局之年，我署将持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，抢抓“双区”建设和综合改革试点重大历史机遇，加快打造“湾区枢纽、万象罗湖”，一如既往地以政府投资项目建设为主要抓手，以质量和安全为导向，为辖区建设优质公共服务设施，不断提高群众的幸福感和获得感。

　　一、主动承接提高项目移交效率

　　一是严格落实《罗湖区政府投资项目全过程管理办法》，完善区工务署项目接收指引；二是建立前期阶段提前介入的沟通机制，主动对接前期工作进度和质量要求；三是加强业务培训，培养综合性全链条管理人才。

　　二、创新思路招取优质施工队伍

　　在现行工程招投标、采购的法律法规和政策制度体系框架内，选取“6+2+2”等一批精品学校幼儿园项目进行试点，创新思路，优化工程招标、定标方式，招到信誉好、业绩佳、有实力的施工单位。

　　三、积极作为提升工程建设品质

　　一是学习借鉴市工务署和各兄弟区工务系统的先进做法，建立完善施工企业履约评价体系，并积极参与全市工务系统履约评价信息共享；二是试行建筑师负责制，在设计、施工合同中明确建筑师在施工活动中应承担的义务，充分保障建筑师在施工管控及验收阶段的权力，确保施工品质满足设计要求；三是加大对监理单位的管理力度，对监理现场团队实行动态管理；四是实施材料严选、样板引路，严选建材、设备，严控工序、工艺，以优质样板作为工程实施和验收标准，引领工程品质全面提升；五是推进BIM技术在施工全过程中的应用，选取一批大型项目进行试点，编制针对各项目特点的《BIM实施策划方案》，建立项目BIM应用管理平台，强化科技手段在工程管理中的辅助作用；六是引入第三方安全质量评估机构，对关键工序的定期监测结合不定期的飞行检查和突击检查，严格把控施工过程质量关。

　　四、党建引领转变队伍工作作风

　　一是发挥工务署新一届党组和领导班子核心作用，认真落实“三重一大”制度，坚持“第一议题”的常态化学习，始终保持党组和班子的团结和先进性、以党员干部为先锋，带领全署干部职工讲政治、勇担当，形成全新干事创业的氛围；二是加强党建工作和业务工作的融合，持续推进“机关+工地+社区”模式试点，通过工地临时党支部，加强与基层社区人民群众的联系，依托基层党建引领项目攻坚，探索工程建设推进与基层治理群众路线融合的新机制；三是丰富“三会一课”形式和内容，通过理论学习、培训交流、演讲竞赛及户外拓展等多种形式，增强团队凝聚力，积极发展工作表现突出的业务骨干向党组织靠拢；四是狠抓正风肃纪，坚持定期召开集中廉政教育活动，认真开展谈心谈话和民主生活会，将批评与自我批评融入日常工作中，在全署营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的态势，强化队伍整体抗腐拒变的免疫力。

　　五、制度先行规范行为保障平安

　　一是适时更新修订完善署内各项关键制度；二是规范化管理合同和招标文件，完善署内法制审查程序、备案程序和履约评价机制；三是落实“一岗双责”责任制，按党组及领导班子、署安办、业务科室三级制定分级安全巡查督办机制，落实在建工地施工企业安全生产主体责任，切实做好安全生产管理工作，减少一般事故、控制较大事故、杜绝重特大事故。

深圳市罗湖区建筑工务署

2021年1月15日