水宁寺镇开展家培活动助力脱贫攻坚

为大力推动乡村振兴战略，让贫困家庭能够养成好习惯、形成好风气。水宁寺镇针对贫困家庭集中开展智力、志气“双提升”工程，让贫困户实现“脑有想法、手握技能”的目的。

集、散结合。集中培训以区就业局和镇就业社保中心为依托，组织扶贫专班，针对贫困家庭开展集中培训；组建“启智提志”宣讲团，由政府主要领导、分管领导、部门负责人、挂村领导等围绕扶贫政策解读、为人处事、家庭建设、子女教育、行为习惯等主题进行宣讲，引导贫困户转变思想观念，提升思想素质。分散培训以农技专家、驻村农技员以及邀请的技能培训老师走村入户的形式，结合农村时令种植作物以及贫困户自身培训需求开展生产技术培训和就业技能培训。

进、出结合。邀请“双师”型人才（既有丰富理论知识，又有实际技能）、“乡土人才”（本地致富能手、业务能手等），面向贫困家庭，一对一下户指导，为贫困户培训就业技能，传授致富经验；由政府组织选派有思想，有上进心的年轻贫困人员到技能培训学校参加技能培训，学会一技之长，切实促进贫困人员就业，实现脱贫致富。

帮、带结合。建立“四带”帮扶机制（“党员干部带、左邻右舍带、亲朋好友带、新型经营主体带”）。党员干部带思想，入户宣讲扶贫政策，教导贫困户怎样为人处事，传授家庭建设、子女教育经验，督促贫困户养成良好生活习惯，转变思想观念；左邻右舍带生产，对贫困户进行力所能及的日常帮助，督促帮助贫困户按时开展生产活动；亲朋好友带发展，对贫困户的产业发展、外出务工进行帮扶带动；新型经营主体带就业，向贫困户提供就业机会，增加在家务工收入。

师、徒结合。全面收集该镇务工技能能手，与技能能手团队进行大局意识、传承意识、奉献意识等方面的交流，动员他们与贫困户子女结成“一对一”师徒关系，传授就业技能，改变贫困家庭命运。同时建立“师徒”奖励机制，对起到带动作用的“师傅”进行奖励。