万源市四深入拓宽贫困家庭劳动力就业渠道
万源市采取“四深入”举措,积极拓宽劳动力,特别是贫困家庭劳动力就业渠道, 促进山区群众增加收入,充分发挥就业扶贫在扶贫攻坚中的作用,取得明显效果。
一、深入实地,掌握用工信息。市委、市政府高度重视劳动力转移就业工作,制定《关于考察企业用工转移劳动力就业的方案》,安排就业局干部职工专程赴上海市、无锡市、昆山市等大型企业进行实地考察劳动力用工需求,深入了解掌握企业的福利待遇、工作条件、生活环境以及企业招聘用工要求、岗位数量等信息。咨询企业对促进政企合作的意见,合力促进本地劳动力特别是贫困家庭劳动力转移就业。先后收集了38家大型正规企业的招工信息,共21个工种400个工作岗位,为农村劳动力,特别是贫困家庭劳动力转移就业打下基础。
二、深入基层,强化宣传服务。筛选出适合本地劳动力水平的用工信息3万余条, 并将外地企业、本地企业就业岗位信息印制成宣传册和政策大礼包,及时分发到各基层宣传发动。同时,下发《关于开展送岗位信息宣传活动的通知》,要求在便民服务中心、村(社区)醒目地方张贴求职海报、岗位信息和宣传标语, 在电子显示屏、万源电视台、万源红网公众号、智慧万源公众号等媒体发布招聘信息宣传广告,滚动播出,做到用工信息家喻户晓、人人皆知。
三、深入群众,送岗位到农户。组织基层就业服务机构抓住春节前后劳动力返乡热潮,利用赶集日选择人群集中的地方开展就业扶贫招聘会, 各乡、村、社干部放弃休息日走村串户,将岗位宣传手册和政策大礼包发到群众手里,并对有求职意向的劳动者实行现场登记,预约外出务工时间,让他们在家安心和家人团聚,不愁外出找不到满意的工作。春节前后,全市共举办现场招聘会56场,张贴宣传标语260幅,散发岗位宣传手册和政策大礼包5万份,登记求职人员,2000余人。
四、深入合作,有序转移输出。各乡镇就业和劳动保障所填写好求职者信息后, 及时将求职人员信息汇总上报市就业局,市就业局积极协调相关人力资源服务机构和用工企业, 与有资质的四川小康人力资源有限公司签订劳动力转移协议,落实专人,明确责任,有序安全将求职者输送到各用工企业就业,并做好后续***服务工作,切实维护转移劳动力,特别是贫困家庭劳动力合法权益,帮助他们增加收入脱贫致富。