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全年就业目标已提前完成

Admin - admin 于2022年04月04日发表  

  当前,我国的就业形势怎么样?社保基金运行情况如何?10月31日,人力资源社会保障部举行第三季度新闻发布会,介绍相关情况、回应社会关切。

  城镇调查失业率略有下降,求人倍率有所上升

  “综合就业统计监测和调研情况看,前三季度我国就业形势总体稳定。”人社部新闻发言人卢爱红说。

  核心指标运行良好。城镇新增就业平稳增长,1—9月累计城镇新增就业达到1107万人,比去年同期增加了10万人,提前一个季度完成了全年目标任务;9月份全国城镇调查失业率为4.9%,同比略有下降;三季度末全国城镇登记失业率3.82%,降至多年来低位。

  重点群体就业稳中向好。1—9月,就业困难人员实现就业136万人,同比增加3万人。“虽然今年有820万高校毕业生,但就业总体稳定,农村劳动力转移就业也稳中有进。”卢爱红说。

  供求基本平稳。对100个城市公共就业服务机构市场供求数据的分析显示,三季度人力资源市场的求人倍率为1.25,环比、同比均有所上升。调研和监测情况也显示,企业用工保持总体稳定。

  卢爱红指出,我国就业总量压力依然很大,就业结构性矛盾仍然十分突出。当前不确定因素在增多,这些都会对部分企业生产经营和就业带来影响,就业形势依然严峻复杂。

  接下来,人社部将强化就业形势分析研判工作,目前,在失业动态监测月报基础上,已选择30个重点城市开展失业动态监测旬报工作。同时,加强政策储备,完善工作应急响应机制和应对预案,适时出台稳就业政策措施。下半年以来,人社部大力开展失业保险援企稳岗和技能提升工作,1—9月,共向32万户企业发放稳岗补贴96亿元,惠及职工2997万人;向38万人次发放技能提升补贴6.2亿元。

  “应该看到,我国经济发展总体向好、创新创业活力强、市场回旋余地大,各地区各部门努力推动政策落实和服务增效,有了这些积极有利的因素支撑,我们对保持就业局势总体稳定充满信心。”卢爱红说。

  探索建立新经济新业态从业人员职业伤害保障制度

  社会保障方面,覆盖范围进一步扩大。截至9月底,全国基本养老、失业、工伤参保人数分别为9.3亿人、1.94亿人、2.35亿人。

  待遇水平进一步提升。2018年退休人员基本养老金调整工作有序推进,目前,各地区企业退休人员已全部发放到位,机关事业单位退休人员基本发放到位。

  委托投资稳步推进。1—9月,基本养老、工伤、失业保险基金总收入3.93万亿元,同比增长18.2%,基金总支出3.45万亿元,同比增长16.5%。截至9月底,北京、山西等15个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同,合同总金额7150亿元,其中4166.5亿元资金已经到账并开始投资。

  “接下来,人社部将以快递业为切入点,积极探索建立新经济新业态从业人员职业伤害保障制度,同时,落实***常务会议关于研究提出继续降低社保费率具体办法的要求,会同有关部门研究制定降低养老保险费率的具体方案。”卢爱红说。

  此外,社会保险还积极参与扶贫工作。一方面,在入口上降低门槛,帮助贫困人员参加城乡居民养老保险,为建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体代缴部分或全部最低标准城乡居民养老保险费。截至9月底,全国60岁以上享受城乡居民养老保险待遇的贫困老人2422万人,其中建档立卡未标注脱贫的贫困人口1117万人;享受代缴保费政策的贫困人员2053万人,其中建档立卡未标注脱贫的贫困人口1302万人,代缴总金额超过21.2亿元。另一方面,在出口上提高保障水平,从2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准从70元提高到88元。

  到2020年底,力争培训新型学徒50万人以上

  日前,人社部会同财政部对外印发《关于全面推行企业新型学徒制的意见》。

  “随着经济社会发展,传统师傅带徒弟的模式已不适应企业培养技能人才的需要,因此须对传统的‘学徒制’进行适当改革。”卢爱红说。

  新型“学徒制”即在企业全面推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养的制度,企业导师和学校教师对学徒进行联合培养的全新模式。从而通过企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训,促进企业技能人才的培养,壮大和发展我国产业工人队伍。

  对学徒而言,新型“学徒制”实行弹性学制和学分制,学徒可利用业余时间分阶段完成学业。对导师而言,其可享受导师带徒津贴,津贴标准由企业确定,津贴由企业承担。对企业而言,其须按照《劳动合同法》的规定支付学徒工资,且工资不得低于当地最低工资标准,但可享受一定的财政补贴政策,学徒每人每年补贴标准原则上不低于4000元,并可根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。具体补贴标准由各省人社部门会同省级财政部门确定。

  “我们将会同有关部门抓好新型学徒制工作落实,从今年起到2020年底,力争培训50万人以上的企业新型学徒;从2021年起继续加大工作力度,力争每年培训学徒50万人左右。”卢爱红说。(李心萍)

  来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部官网


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2023-09-30 11:23:32重新编辑
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