深化教师队伍建设改革工作

　　本报讯 （记者 洪炯珊 通讯员 李宏伟） 6月5日上午，市教育局召开揭阳市2020年深化教师队伍建设改革工作推进视频会，通报了全市教师队伍建设改革的基本情况，分析当前教师队伍建设改革存在的问题和困难，部署下阶段深化教师队伍建设改革的重点工作。

　　会议指出，自2012年启动创建教育强市，实施“强师工程”以来，全市教师队伍建设改革取得了显著成效，教师队伍数量、结构、素质得到了协调发展，但教师队伍的整体水平还有较大的提升空间。深化教师队伍建设改革要聚焦提高教师队伍整体素质水平，聚焦推进教育高质量发展，坚持把教师队伍建设改革作为教育的基础工作来抓。要加强和改进新时代师德师风建设，健全教育宣传考核、监督奖惩相结合的师德建设长效机制；要加快促进教师专业发展，提高幼儿园教师持证率，加大教师学历提升力度，加快市县教师发展中心建设，加大名教师、名校长、名班主任的培养力度；要创新教师管理体制机制，深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革，深化中小学教师职称和考核评价制度改革，探索教师退出机制，激发教师队伍活力；要建立完善教师激励保障制度，关心关爱教师成长，健全教师工资待遇保障制度，全面落实“两个不低于或高于”的政策要求。

　　会议要求，各地各学校要切实加强组织领导，强化工作保障，全力攻坚克难，积极开拓创新，确保教师队伍建设改革的各项工作落地落实。要着力加强党对教师队伍建设工作的全面领导，统筹推进常态化疫情防控和教师队伍建设改革工作，切实减轻中小学教师工作负担，努力推动教师队伍建设改革上新台阶。