我市多措并举维护职工合法权益
我市多措并举维护职工合法权益
日期:2009-01-01|来源:青岛市人力资源和社会保障局
为切实保障职工的合法权益,市劳动保障局强化执法监察,着力维护职工劳动权益。
一、建立三个机制,严厉查处拖欠工资问题。一是建立了“一站式”维权服务机制。开辟了举报电话、举报信箱、网上举报、当面举报等四条维权渠道,对投诉举报实行统一受理、快速分流、一体执法,提供“一站式”服务,提高了办案效率。二是建立了快速反应维权机制。成立了专项案件处理小组,对拖欠职工工资案件做到快立案、快调查、快处理、快结案。三是建立了维权联动机制。与工会、共青团、妇联等部门实行联动,宣传维权知识、畅通维权渠道,帮助职工追讨工资。今年以来,共追回劳动报酬2400余万元,有力维护了劳动者的合法权益。
二、采取三项措施,不断优化就业环境。一是积极构建就业服务平台。我们按照城乡统筹就业的要求,构建了城乡一体的市场服务平台、基层就业服务平台和就业信息平台,为劳动者就业提供公共就业服务。二是加强宣传引导。在车站、码头及求职者聚集地,悬挂横幅,发放宣传材料,引导求职者通过正当途径择业,避免上当受骗。加大舆论监督力度,强化舆论监督。对发现的非法职介,通过新闻媒体予以公布。三是净化劳动力市场环境。实行综合治理,会同公安、工商、人事等部门按照统一组织、分工协作的原则,对流动人口集散地、职业介绍机构聚集地进行了全面排查,依法取缔“黑职介”,今年以来,共查处非法职业介绍机构82户,为求职者追回经济损失7.6万元。
三是实行双管齐下,推进社会保险清欠扩面攻坚战。近年来,我们强化措施,扩大养老、生育保险覆盖面,维护职工的社会保障权益。一是实行联合执法,开展社会保险扩面百日会战。对四区五市女职工比较集中的外资企业、私营企业进行拉网式检查。去年以来,共实现社会保险扩面净增19万人。二是采取多种措施,着力清理企业欠费。在清欠工作中,坚持多方联动、综合治理、标本兼治的思路,采取现金清欠、土地储备变现、有效资产抵押、申请法院财产保全等方式,去年以来共清理拖欠社会保险费3.6亿元,有效地维护了职工的社会保障权益。