河舒镇中心卫生院五举措强素质树形象

河舒镇中心卫生院以“五举措”强职工素质，树医院良好形象。

一是全面落实“三推进、三提高、三加强”的工作目标（即推进医药卫生体制改革、推进医疗服务体系建设、推进公共卫生服务均等化，提高对村卫生室监督管理能力、提高卫生应急处置能力，加强班子和队伍建设、加强医院内部管理、加强医院内涵建设）。二是继续实施基药制度，确保百姓得实惠。为老百姓提供安全、有效、方便、廉价的基本医疗卫生服务。三是深化绩效改革，完善人事制度。积极推进人事制度改革，完善按需设岗、竞争上岗、合同管理为主要内容的岗位管理和聘用制度，建立能进能出、能上能下、优胜劣汰的用人机制。加强单位内部精细化管理，发挥医务人员在绩效考核和收入分配中的民主管理作用，坚持多劳多得，优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员的工作积极性。四是积极参与开展健康行为促进行动。开展形式多样、内容丰富的健康知识宣传，深化全民健康生活方式、健康教育“五个一”活动等健康普及活动。五是实行乡村一体化管理。对辖区内所有村卫生室实行行政、财务、药品、人员、工资“五统一”管理。