巨龙镇便民服务中心加强作风建设提升工作效能
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于2022年03月24日发表
为进一步加强作风建设,规范干部职工行为和工作秩序,严格规范日常工作制度,增强机关干部服务意识,改进工作作风。2015年5月,巨龙镇便民服务中心从以下几个方面突出加强作风建设,提升工作效能。
一是完善规章制度。完善日常值班制度、周一例会制度、上下班签到制度、请销假制度等各项规章制度,形成靠制度管人,用制度管事的工作机制,坚决纠正层层甩手、推诿扯皮、滞留延误等不作为现象,全力打造运转协调、廉洁高效的便民中心新形象。
二是形成工作推进机制。为加快工作推进力度,在每周一次的周一工作例会上,镇主要负责人和分管负责人就当前重点工作进行统一安排,并对工作落实情况进行督查。
三是完善奖惩办法。采取量化考核方式对机关干部进行考核,细化各项日常考核计分标准。通过建立完善激励奖惩机制,努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。
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