罗家镇认真抓递进人才培养工作
一是加强组织领导。镇党委政府根据县委组织部总体安排,加强领导,精心组织,统筹协调,积极配合,并结合罗家实际,及时制定了工作方案,精心组织实施,确保保质保量完成该项工作。
二是严肃工作纪律。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡(镇、街道)领导干部选拔任用工作办法》有关规定,严肃组织人事纪律,加强全程监督,防止不正之风,切实做到公平公正。对在人选推荐、考察、使用等环节中的违纪违规行为,将严肃追究所在单位领导和有关责任人的责任。
三是规范工作程序。本次确定递进人才推荐工作采取组织推荐为主、他人举荐和个人自荐相结合的方式进行。由组织推荐的人选,必须通过镇党委会集体研究决定。个人推荐和自荐的必须由单位党组织严格审查把关,重点审查干部人才政治立场、德才素质、一贯表现、廉政情况。对作风漂浮、工作不落实、缺乏民意基础、急难险重工作中不敢担当,或有被追责情形的,不得作为推荐对象。