县就业局组织召开全县劳动保障干部培训暨就业扶贫工作推进会

2018年11月21日，县就业局组织召开全县劳动保障干部培训暨就业创业工作推进会。会议对乡镇劳动保障工作进行了针对性的业务培训、就业创业政策宣传、就业扶贫工作要求。此次会议回顾总结了2018年工作，安排部署了2019年就业创业重点任务，对推动全县就业创业工作追赶超越提出明确要求。

一是解放思路，工作创新争一流。认真研究国家就业创业相关政策，做到政策用活、资金用好、就业扶贫项目选准。力争在乡镇、村和社区打造一批高标准的工作平台，全面完成人社服务平台建设。充分利用公益性岗位解决贫困劳动力就业难问题。完善培训工作机制，着重加强培训监管，做到既有针对性，又有实用性。

二是服务大局，就业扶贫重实效。就业扶贫工作任务重、难度大，要扎实抓好就业扶贫基础性工作，及时更新完善贫困劳动力“一库五名单”。充分依托农村脱贫奔康产业园、专业合作社、种养大户等新型经济组织，鼓励、扶持吸纳贫困劳动力就业。截至目前，扶贫技能培训完成目标任务的137.33%；品牌培训完成目标任务的240%；扶持返乡下乡创业带动贫困劳动力就业完成目标任务的136.66%；开发贫困村公益岗位完成目标任务的132%；新增扶贫车间完成目标任务的100%。

三是攻坚克难，确保全年目标任务完成。对照县委、县政府年初目标任务，对标找差，组织攻坚战，抓住农闲时节，力争在12月内完成就业扶贫培训工作任务；对正在开展的技能培训，增加力量、强化监管。进一步完善申报市级返乡农民工创业园和创业型乡镇的软、硬件工作，力争全面通过市级验收。各乡镇人社服务所要坚持点面结合、全面推进，加快落实扶贫攻坚任务，集中人力、物力、财力，助推贫困村整村脱贫、贫困户脱贫致富。

四是优质服务，创满意服务窗口。各乡镇要认真围绕“五公开”压实主体责任、“五督导”压实监督责任的“双五”工作思路，对照要求开展监督检查，扬长避短。基层平台工作人员要做到接待热情、解释用心、办理及时、服务高效。