县税务局四举措积极稳妥推进社保费和非税收入征管职责划转准备工作
县局细化工作举措,提前谋划,积极作为,平稳有序推进社保费和非税收入征管职责划转准备工作。
强化组织保障。及时成立由分管局领导任主任的社会保险费和非税收入征管职责划转工作办公室,办公室下设社保和非税工作组,抽调专职人员从事社保和非税收入工作。抽调人员对全县社会保险费和非税收入征管职责划转工作进行政策收集、统筹规划,同时加强与人社、银行等部门的沟通协调,落实相关划转工作任务。
加强工作对接。积极与县财政局、人社局、人民银行、医保局等相关部门建立联络机制,明确各方工作职责,根据“相互支持配合,统筹协调推进”的工作原则,从工作对接、联合调研、沟通协作、交流学习四方面加强配合,稳步推进工作。
积极开展调研。积极***调研,与代征单位座谈、征收大厅实地走访等形式开展调研,根据相关文件政策收集整理制定了《西充县社会保险费征缴范围、费基和费率一览表》,同时将该表提交社保部门核对准确性,及时修改不正确的表述,便于后期征收操作。积极了解各险种的相关政策、参保流程和人社部门信息化建设应用等情况,进一步摸清社保征缴管理中的难点和风险点。
强化政策学习。根据市局下发的《社保手册》积极组织相关人员学习,同时将收集整理的国家、省、市、县四级社保部门文件下发社保和非税组相关人员学习,对不懂的积极向社保部门负责人咨询探讨。力争理解政策背景、吃透政策精神,把握政策要点。重点就《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国社会保险法实施细则》《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》《四川省失业保险条例》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等重要文件进行学习,通过学习理论、征收,了解社保费征缴流程。分批组织社保和非税组成员到社保部门开展跟班学习,熟悉征收流程和执行标准,力求使前台操作人员和社保和非税组成员达到懂政策、熟流程、会操作。