我市人社部门多措并举解决企业用工难

   　4月6日上午，北湖公园人头攒动，128家招聘单位带来3000多个就业岗位参加由人社部门组织的大型招聘会。这种大型现场招聘会是我市人社部门为解决企业用工难采取的措施之一。今年以来，针对企业用工难，我市人社部门主动作为，多措并举，累计举办大型现场招聘会18场（次），为企业招工3.19万人（次），有效缓解了我市企业用工紧张局面，基本满足了各类企业的用工需求。

　　据了解，我市人力资源丰富，就业难、招工难并存的一个主要问题是信息不对称。为解决这一问题，我市以市人社局信息中心建设为依托，建立了市、县、乡、社区(村)四级人力资源信息服务网络，为用人单位和求职者提供快捷方便的对接平台。指导企业建立了空岗报告制度，由园区就业指导站收集汇总上报用工信息，市、县人力资源市场及时通过网络、手机短信等方式向全市发布，实现资源共享。

　　据统计，今年以来，我市共发布供求信息11万多条。在此基础上，我市开展了形式多样的招聘活动，将招工触角延伸至街道(乡镇)、学校、社区和工业园区，形成以专项活动为引领、大小招聘结合、上下延伸交替、网上现场交错的灵活、方便、有效的长效招聘机制。就业部门每周末都在北湖公园举行大型现场招聘会，为企业和求职者搭建供需平台。嘉陵区在工业园区长年设立就业服务指导站。顺庆区在务工人员流动频繁的火车站、汽车站设立农民工接待咨询站，为返乡农民工提供用工信息咨询，引导返乡农民工就近就业。高坪区将触角延伸到乡镇，利用乡镇逢场天人员集中的特点，采取招聘大蓬车的方式，巡回到乡镇为园区企业招工，同时，还利用电子工业校、职业技术学院的学生资源，为企业搭建平台，先后为三环电子、龙运鞋业、富安娜等企业招收员工2000多人。