其他工会法知识问答（7）

                   17．什么是劳动争议？
　　所谓劳动争议，是指劳动关系的双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。争议的双方当事人，一方是用人单位，包括企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位；另一方是职工。劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的劳动权利义务纠纷。
　　18．与用人单位发生劳动争议后，都有些什么解决办法？
　　一般有以下几种解决途径：（1）与用人单位协商解决；（2）向劳动监察机构举报或投诉；（3）向企业劳动争议调解委员会请求调解；（4）向劳动仲裁委员会提起仲裁；（5）对仲裁不服时向法院起诉。劳动者在合法权益受到侵害时，不能采取过激行为和暴力手段，一定要通过法律途径来解决问题。
　　19. 发生劳动争议时，当事人、用人单位如何承担举证责任？
　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
     　　     （本报记者  王玉贵 整理）