官升镇夜色行动拓展干部风貌
为进一步推动全镇干部拿出最好作风、展现最佳状态、彰显最强担当,构建符合“奋进百强”的乡镇工作体系,官升镇认真贯彻落实市委《关于新形势下加强乡镇工作的意见(试行)》相关工作要求,将为民服务时间延伸至8小时外,扎实开展“夜学、夜谈、夜访”“夜色”行动,不断提高党员干部为民服务能力。
夜学,学出思维新境界。以教学式管理,规定时间,严格考勤,明确教程,指定“讲师”,轮流上岗,紧紧围绕政治理论、时事政治、法律法规、职业道德、廉政规定、业务知识等内容开展教学。不拘泥于形式,不局限于“课堂”,田间地坎、百姓家中……均是政策理论“宣讲堂”、拓展视野“百家堂”、经验交流“小课堂”、释疑解惑“大讲堂”。通过夜学,弥补了平时忙于工作、学习时间少的“短板”,以丰富的理论和实践知识的教学,促进党员干部工作能力的提升,提高群众的文化素质。
夜谈,谈出发展新路径。严格按照党内政治生活制度有关规定,充分利用下班时间,常态化开展谈心交心活动。谈话坚持实事求是、以诚相待、有的放矢的原则,本着对党的事业负责、对同志负责、对人民负责、对工作负责的态度,领导干部间谈工作、谈生活、谈理想、谈规划,切实拉近领导和干部的关系。干部群众间,谈乡村振兴、谈环境保护、谈安全生产、谈基层组织建设、谈干部作风……在寻常“龙门阵”中摆出发展新思路。
夜访,访出干群廉政情。一访五老户,问发展经验;二访两代表一委员、产业发展大户、成功人士,问发展良策;三访脱贫户、监测户、低收入群体,问致富需求;四访信访户,问事情原委。同时结合当前工作重点,针对问题入户回头看,切实根治因“忙”而导致的“搁置”。并定期召开问题研判会议,对收集到的社情民意、排查出的矛盾纠纷,对群众普遍关注的热点、难点问题进行分析、研判,集中研究,分门别类给出处理意见,逐步消除一些问题“时时提、时时在”的现象。