市商务局召开干部职工大会安排部署排整提专项行动近期工作

11月17日上午，市商务局召开全体干部职工大会，安排部署“排整提”专项行动近期工作。会议由党组书记、局长白争春同志主持，全局干部职工参加会议。                      

会议组织学习了《遂宁市“排整提”专项行动领导小组办公室关于船山区2名干部推动城市能级提升工作不担当、满作为的典型案例通报》（遂排整提专办通〔2021〕11号）、《遂宁市“排整提”专项行动督查督导情况通报（六）》（遂排整提专办通〔2021〕12号）、《遂宁市“排整提”专项行动领导小组办公室关于大英县部分单位党史学习教育开展不力的典型案例通报》（遂排整提专办通〔2021〕14号）、《遂宁市“排整提”专项行动督查督导情况通报（七）》（遂排整提专办通〔2021〕15号）,要求全体干部职工引以为鉴，举一反三，对照检查自身在工作作风和工作推进方面存在的问题，扎实推进整改。                      

会议要求，近期要着重抓好以下重点工作：一是对照“三张清单”抓好问题整改。对“三张清单”要进行动态管理、随时更新，及时报送问题整改情况，确保各项问题按时整改到位。二是组织开好专题民主生活会。班子成员要对照“五弊”“五风”突出问题，深刻进行自我剖析，明确下步整改方向。三是开好专题组织生活会。对照专题民主生活会要求，高标准召开专题组织生活会，每位党员干部都要进行检视发言。四是完善制度建设。做好制度“废、改、立”工作，形成完整的机关制度体系。                      

白争春强调，结合我局实际，在制度建设方面，重点要建立以下工作制度，切实推进专项行动走深走实。一是建立重点工作和重要信息请示报告制度。建立重点工作督查台账，将领导批示件、督查督办件、限时办结件、中心工作开展情况等纳入督查范围，每周例会进行工作调度，确保重点工作有推进、有落实、有成果、有反馈。二是建立工作态度问责制度。由局机关纪委牵头，建立“慵懒散浮拖推”台账，一事一通报，通报结果与内部绩效考核挂钩。三是实行领导干部“能上能下”机制。试行新任职科级干部履职考核制度，对新提拔（新晋升职级）干部实行年度考核，对当年考核不合格、懒政、不作为的干部开展诫勉谈话，屡教不改的严格按市委“能上能下”制度规定予以处理。