鄠邑区税务局半年绩效管理添动力

近日，鄠邑区局紧抓绩效考核半年档，聚焦组织收入、社保征缴、扫黑除恶、脱贫攻坚重点工作，为下半年工作有序开展谋篇布局、举旗定向，为圆满完成全年工作跑出加速度。区局考核考评科通报被市局考评情况和本级指标考评情况、考评中发现的问题和不足，针对下半年工作，提出：一是要预先研判。要牢固树立大局意识，遇到问题不回避，遇到责任不推卸，针对目前工作重点预先研判形势，准确定位工作目标，统筹兼顾，确保把工作做扎实、做到位。二是要积极应对。科所级领导干部要带头树立正确的绩效观念，亲自抓、提要求，勉励全体干部积极应对工作中的状况和风险，抓好薄弱环节，梳理总结经验，持续改进提升，做到有的放矢。三是要及时跟进。对重点工作要及时跟进，厘清职责，落实到岗、落实到人，切实抓实抓细，落实不留死角。尤其对工作完成进度和质量要高标准、严要求，不能有丝毫懈怠。四是要注重沟通。日常工作中要强化科所间以及与市局对口处室的交流沟通与协调，准确把握工作要求和完成时间节点，及时纠正偏差，弥补缺漏，落实好各个环节的工作。五是要争取加分。各科所要主动认领加分项目，充分发挥全局干部职工的智慧和力量，鼓足争先争优的干劲，在表彰表扬、岗位大比武、巾帼建功等项目上尽最大努力争取获得加分。