凤凰路街道以九个一为载体扎实开展四送五建活动

凤凰路街道以“九个一”为载体，扎实开展“四送”“五建”活动，从“心”出发、以“情”带动、助“力”帮扶、引“智”培育，做好“新老”班子交替，凝聚智慧和力量，做好离任村干部的教育疏导，推进新任职干部进入角色。

1.用心用情服务，让“老班子”暖心宽心

一是给予一个肯定。组织召开恳谈会、表彰会，充分肯定离任干部的贡献，颁发荣誉证书，佩戴红绶带，提升荣誉感、归属感，营造出“暖心‘退’、光荣‘休’、热情‘转’”的良好氛围。

二是送上一份关怀。街道领导班子成员逐一入户走访离任村（社区）干部，送上慰问品，说出感谢话，呈给祝福语，表达关心关爱，倾听意见建议。

三是安排一批岗位。根据离任村干部个人意愿和特长，协调设置调解、宣传等岗位，引导担任协理员、监督员、评审员，给予政策帮扶，鼓励继续发光发热。

2.用力用智帮带，让“新班子”定心安心

一是接好第一棒。召开新老班子见面会、交接会，给新班子“授旗”，“老前辈”对“接班人”手把手传帮带学，把新班子“扶上马、送一程”，共同谋划发展思路。

二是上好第一课。开展任前党风廉政谈话，举办“红色教育第一课”，开展党组织书记讲党课，教育新班子时刻牢记义务责任，知敬畏、存戒惧、守底线，坚定不移讲政治，不折不扣抓落实。

三是迈好第一步。开展新一届村（社区）党组织班子“开门一件事”主题活动，了解民生诉求，熟悉村（居）情民意，培育新班子时刻把群众利益放在第一位，明确任务目标，做出任职承诺。

3.统筹推进工作，让“老百姓”舒心开心

一是干好一件事。教育引导新班子树立爱党敬畏之心、为民奉献之心、团结进取之心，切实增强村（社区）“两委”政治责任感，扎实推进各项工作“落地有声”。

二是履新第一单。紧盯摸排发现的群众关心关注、反映强烈的热点难点问题，党组织班子所有成员要各自认领1件实事作为“履新首单”，并承诺限期办理解决。

三是握紧第一拳。激励新任党组织书记发挥“领头雁”作用，既能“一肩挑”更能“一起干”，抓班子，讲团结，重实干，重担当，为推进疫情防控、“十四运”环境保障、重点项目建设等中心工作作出积极贡献。