打造一流教师队伍绘就美丽教育生态

百年大计，教育为本。近年来，文化二中坚持以办好人民满意教育为导向，以优化资源配置为着力点，强化教育投入，优化学校布局，均衡师资配备，不断提升全区教育质量，使人民群众的教育获得感与幸福感持续提升。如果说教育是人类传承文明知识、培养下一代、创造美好生活的根本途径，那么教师就是人类文明火种的接力者。

作为牟平教育的一面旗帜，文化二中始终坚持把加强教师队伍建设作为发展教育的基础工作，以强化师德师风建设为重点，以提高教师职业素养和业务能力为核心，以管理体制改革与机制创新为突破口，全力建设高素质专业化教师队伍。一位教师，就是学生人生道路上的导师。学为人师，行为世范，一流教育的基础在于打造一支风清气正的教师队伍。

近年来，文化二中坚持把师德师风建设摆在突出位置，全面部署全系统师德师风建设工作，引导广大教师将立德树人、教书育人的责任感与使命感内化于心、外化于行，在言传身教中为莘莘学子扣好人生的第一颗“扣子”。对反映的问题线索，深入摸排、从严查处，一经查实，在年度考核、评优树先等为了将师德师风建设落到实处，真正让立德树人成为教师们的自觉追求，组织全体教师开展师德专项培训，通过集中培训、小组学习、交流讨论、撰写笔记等形式，系统学习相关法律法规和各级文件精神，让教师在不断精进中形成了正确的职业道德观。切实维护好风清气正的教育行风。与此同时，文化二中还特别重视优秀教师的引领作用。近年来，一大批“最美教师”“教书育人楷模”“优秀教师”成为了教师争相学习的榜样，通过深入挖掘宣传优秀教师的先进事迹，在教师队伍中营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。不仅如此，还通过实行新教师入职宣誓、在职教师教师节宣誓，组织全体教师签订拒绝有偿补课公开承诺书、开展教师荣退仪式等方式全面提高了教师职业的使命感和荣誉感，让做一名风清气正、立德树人的好老师成为了每一位教师的自觉追求。

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。文化二中通过师德师风建设、教师综合素质提升机制、干部队伍改革等一系列措施，实现了教师队伍的高质量发展。一个好教师，就是一所好学校，文化二中通过打造一流的教师队伍，绘就了美丽教育生态，让教育成为牟平区一张闪亮的民生名片。(祝笑笑)