奇山街道五个一狠抓作风建设

    奇山街道认真贯彻落实全区加强作风建设服务人民群众会议精神，围绕突出解决“六个问题”的要求，采取五项措施，狠抓街道作风建设，转变干部思想作风和工作作风，增强服务意识，提高服务本领，优化奇山经济发展和对外开放的环境。

    抓好一系列学习教育。街道党工委理论学习中心组充分发挥示范作用，通过召开民主生活会、集中学习、小组讨论等形式，带领全体干部职工认真学习了区委、区政府《关于进一步加强作风建设服务人民群众的实施意见》、《关于严格落实“五个不准”开展机关作风整顿的通知》等一系列文件精神，要求每位干部做好学习笔记，写好学习心得，并通过自查自纠、受理举报、集中检查相结合的方式进行总结反思。同时，整合街道教育培训资源，组织开设以廉政教育、法律讲座等为内容的干部学习大课堂。

    完善一套行之有效的制度。从严格上下班制度入手，对街道现有制度进行一次系统的梳理，对有滞后现象的制度进行更新或废止，并进一步完善街道干部考核办法和其他各项制度。制定和完善了《机关作风建设有关规定》、《考勤制度》、《工作行为准则》等制度；进一步修订了《会议签到制度》，健全会议签到档案，把会议出、缺席等情况及时记录在册。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障的工作机制，逐步实现机关内部运转的制度化、规范化。

    成立一支机关作风建设督查组。为强化干部职工的作风建设责任意识，实行街道“一把手”负总责，进一步明确了各科室负责人为作风纪律建设的第一责任人，自觉履行“一岗双责”，有效促进各项制度的落实。街道纪工委牵头，成立了由街道纪工委书记、机关支部成员、各科室成员等组成的督查组，不定期对机关干部落实作风建设情况进行督查，并及时反馈、通报督查结果，将各项规章制度落到实处。

    组织一次科室作风评议。结合创先争优、基层评议机关等活动，街道要求班子成员、各科室和社区居民区负责人作出公开服务承诺，并将承诺公布公开，接受辖区居民对街道机关作风建设的监督。制订评议办法，对机关各科室的办事效率、服务态度、工作纪律等进行评议。

    开展一次作风建设意见征求活动。全面开展“送温暖大走访”活动，在街道领导班子成员的带领下，街道机关全体工作人员、社区工作者、城郊居民区两委成员，纷纷走居入户征求意见、了解社情民意，通过走访，共收集了各类意见7大类、170条，并由街道群工站对这些意见进行认真汇总、梳理，进行落实整改。同时，设立举报信息箱、举报电话，着力帮助居民群众解决反映强烈的热点难点问题，提高服务水平。

　　责任编辑：