制度推动创业引领强化服务区人社局三轮驱动促高校毕业生就业

    近年来，区人社局将促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，从制度推动、创业引领、强化服务等方面入手，不断强化措施、狠抓落实，有效提高了回生源地高校毕业生就业率。2011年，回芝罘区未就业毕业生就业率达到了90%以上。

    一、强化制度建设，提供就业保障

    一是建立未就业毕业生求职登记和推介制度。将离校后回芝罘区的未就业高校毕业生直接纳入登记管理服务范围，建立专门台账和相关数据库，实行毕业生个人就业状况动态化管理；二是建立就业服务工作延伸机制。充分发挥各个街道、社区人力资源和社会保障所、站的资源优势，为未就业高校毕业生提供就业指导、技能培训、就业见习等服务；三是建立未就业毕业生就业目标考核制度。把回生源地毕业生就业情况和未就业毕业生登记推介情况，纳入政府目标责任管理考核，充分调动各街道、各相关部门开展未就业毕业生就业工作的积极性和主动性；四是理顺高校毕业生就业创业政策享受渠道，实现了政策和手续全部融会贯通，确保创业补贴、社保补贴、培训补贴、岗位开发补贴等落实到位。

    二、强化就业服务，畅通就业渠道

    改进就业服务方式，拓宽就业服务渠道，是做好高校毕业生就业促进工作的重要基础。一是加强毕业生就业指导。设立专门服务窗口，为未就业毕业生提供政策咨询、就业指导、职业规划等全方位就业服务，同时，积极开展“送岗位、送政策进社区”活动，切实将就业创业政策、就业岗位送到大学生手中。截至目前，共为高校毕业生提供政策咨询1.2万人次，就业岗位4000多个，职业技能培训1200多人次。同时，重点关注在企业就业的高校毕业生，依法加强对签订劳动合同、兑现劳动报酬等情况进行检查监督；二是举办毕业生专场招聘会。积极开展高校毕业生专场招聘活动，为毕业生与用人单位搭建交流互动平台，截至目前，共举办6场高校毕业生专场招聘会，8000多名高校毕业生参加招聘。同时，与鲁东大学、烟台大学等高校联合开通“就业直通车”，免费接送毕业生3000多人次；三是开展毕业生就业创业培训。依托芝罘区大学生就业创业培训基地、芝罘区创业培训中心和芝罘区实训中心等培训机构，免费为大学生创业者提供创业知识、创业指导、技能培训、实际操作训练等服务，提高毕业生的职业素质和实践技能水平，拓宽就业途径。目前，已开展5个工种、6期“创业+技能”、“培训+实训”培训班，培训学员900余人；四是拓展和规范毕业生就业见习基地。通过规范化管理，制定见习计划，严格考勤制定，落实专门见习指导师等措施，确保就业见习政策落实到位，使高校毕业生通过见习，全面提升自身综合素质和职业能力，丰富工作经验，增强就业竞争力。目前，已建立大学生就业见习基地4个，接收见习毕业生300多人；五是统筹实施“三支一扶”服务项目。通过行之有效的管理机制，切实为“三支一扶”大学生的工作、学习、生活、立业、成才提供服务，落实好服务期满后有关政策的衔接。目前，服务期满的15名“三支一扶”大学生全部考取了机关事业单位。

    三、强化创业引领，创业带动就业

    一是实施大学生创业引领计划。与鲁东大学、烟台大学、工商学院等驻烟高校联合举办创业培训进校园活动，针对在校大学生开展创业培训，切实提高大学生创业能力。目前，已举办培训班3期，培训大学生400多人；二是强化创业平台建设。积极落实政策，不断加大投入，重点扶持大学生创业孵化基地发展壮大，吸引更多的创业毕业生入驻创业孵化基地，提高高校毕业生的创业积极性，带动更多的人就业。目前，吸引商机互联等大学生创办的28家企业入驻，为600多名大学生解决了就业问题；积极申请将烟台动漫基地升级为省级大学生创业孵化基地，争取更多的政策资金扶持，切实提高大学生创业成功率。同时，着手建设芝罘区创业大厦和芝罘区创业实训基地，为开展大学生创业打造新的载体；三是加大创业政策落实力度。针对自主创业大学生，积极畅通渠道落实一次性创业补贴、岗位开发补贴、房屋租赁补贴等政策，并在纳税奖励、社会保险补贴、创业宣传、小额担保贷款等方面进行了政策突破，有力的推动了大学生创办企业的发展。(刘卫国)

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