只楚园（街道）聚焦机关作风建设在凝心聚力中营造干事创业向心力

　　为进一步加强机关作风和文化建设，不断提高机关工作效能，增强为群众服务能力，营造风清气正的干事氛围，30日上午，只楚园(街道)召开了党风廉政建设暨机关作风和文化建设大会，全体机关干部及社区干部参加了会议。

　　会上，园区(街道)的负责人传达了十八届中央纪委七次全会、省纪委十届八次全会和市纪委十二届九次全会会议精神，告诫党员干部守住底线，不断提高拒腐防变的意识和能力。随后，只楚园(街道)主要负责人与各社区、机关各科室负责人签订了《党风廉政和作风建设承诺书》，并对园区(街道)机关作风和文化建设进行了动员部署。

　　“作风建设是一个“突破口”，只有作风全面好起来，持续改变干部队伍的精神面貌，脚踏实地为群众办点实事，才能让群众认可我们”只楚园(街道)的负责人在会议上说，“今年，园区(街道)面临的工作压力很大，旧城旧居改造遗留问题和市区环境综合治理要“攻坚”，园区产业要提升，社会管理要完善，还有一系列的历史遗留问题和突出的矛盾需要尽快解决和化解，而良好的作风就是战斗力，是办好一切事情的前提和保障，必须要有一支作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍作保障，才能实现各项工作新发展、求得新突破、取得新成绩。”

　　记者在园区(街道)了解到，为了更快地转变机关作风，营造良好的干事创业氛围，园区(街道)从三个方面出发，在凝心聚力中一是营造干事创业的向心力。一是开展“作风和文化建设年活动”，园区按照“党建引领、作风先行、文化带动”的总体思路，把机关作风和文化建设作为提高机关效能的载体和抓手，通过加强学习建设不断提升队伍整体素质，通过加强制度建设不断提升工作规范水平，通过加强效能建设不断提升执行落实能力，通过加强机关文化建设不断提升干部队伍活力，努力打造“规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细”的“四严”机关；二是强化制度建设，按照“谁分管、谁承办、谁负责”的原则，对园区(街道)的每个科室进行了定岗定责，同时，制定新的《机关岗位责任制考核办法》和《居民区(社区)年度工作目标考核意见》，把作风建设作为一项重要内容将纳入考核；三是抓好监督检查，严肃执纪问责，健全完善好干部日常监督管理体系，采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式方法，多形式、多角度对干部作风建设情况以及干部作风建设中存在的问题进行督查和通报，同时，对责任心不强、未能履行好职责、发生违纪、违法问题、干部群众反映强烈的干部要及时进行严肃问责。(韩维祥)