河口区人社局在我区率先组织中层干部竞争上岗考试

    按照东河组发〔2010〕61号《关于在全区机关事业单位实行中层干部竞争上岗的实施意见》的要求，经过一周的动员、准备和审查。区人社局在我区率先组织了中层干部竞争上岗考试。2月26日，该局获得公开竞争上岗资格的23名干部职工通过现场笔试及演讲答辩，竞争该局5个中层干部职位。区人社局邀请了其他地市人社系统的工作人员担任评委，区纪委、纪检组及组织部全程现场监督。
    整个竞争上岗分为公布方案、公开报名、资格审查、笔试、民注测评、演讲答辩、任前公示7个步骤。全局干部职工根据其平时的德、能、勤、绩、廉等方面的表现以无记名投票的方式进行测评打分。最后，按照民主测评、面试成绩依比例合计得分，从高分到低分排序确定考察对象。最终选拔产生5名中层干部。此次竞争上岗，在全区营造了凭能力用人、凭实绩用人的导向，机关干部争先进位意识得到明显增强。（河口区人力资源和社会保障局  尹玉翠）