垦利县出台基层公共就业服务平台建设规划

    近日，县人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局联合制定了《垦利县人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设实施方案》，力争2012年前全面建成容就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等服务项目于一体，覆盖全县所有镇（街道）和社区、行政村（农村社区）的人力资源社会保障基层公共（就业）服务平台。
    根据建设规划，人力资源和社会保障所作为基本民生性服务机构，按照现行财政体制和实际情况，正常经费纳入县镇（街道）财政预算，工作人员原则上每6000名服务对象配备1人，每个镇（街道）不能少于5人。社区、行政村（农村社区）人力资源和社会保障服务站，人口数在1000人以上的，工作人员原则上按每800名服务对象配备1人；人口数在1000人以下的，工作人员一般配备1人；其正常经费由县级、乡镇（办事处）)两级财政共同解决。
    行政村（社区）平台将实现人力资源和社会保障公共服务功能，可以受理就业、失业登记的申请和初审，开展登记失业人员日常管理服务；组织推荐辖区相关人员参加职业培训、创业培训；协助开发社区就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业；核对上报就业困难人员认定资料，组织开展就业困难人员就业援助和动态管理工作等。在人才服务方面，协助开展本辖区人才开发服务工作，组织推荐各类农村人才参加培训活动；协助开展人才智力下乡服务。在社会保障方面，协助收缴社会保险费、审核领取人员资格和发放社会保险待遇等。同时，还可指导和督促辖区内企业签订劳动合同和集体合同，并进行劳动用工备案；协助开展辖区内劳动关系协调及争议调解；调查掌握辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况；配合专职监察员受理举报投诉等。