稻庄镇把加强基层党组织建设作为推动科学发展的重要抓手

    党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。充分调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，提高基层党组织建设科学化水平，是推动基层科学发展向深度和广度延伸的重要举措。稻庄镇把加强基层党组织建设作为推动科学发展、促进社会和谐的重要抓手，充分释放基层党组织发展潜能，把基层党组织打造成为推动稻庄跨越发展的重要带动极。
    以加强组织队伍建设为立足点，使科学发展基础更加牢固。一是强书记，实践证明，强书记才能带出强班子；按照选准配强、培养提高、严格管理、关心爱护的要求，建设一支政治强、素质高、作风实、形象好的书记队伍；2011年完成了村级换届工作，形成了一老党员、致富能手、退伍军人为支柱的村班子队伍，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了强大支撑。二是扩队伍，党员队伍充实才能充分盘活基层科学发展的活力，加大农村发展党员的倾斜力度，严把审核关，确保将那些政治素质高、群众认可、能力强、科学发展观念强、责任心强的入党积极分子吸收到党组织中来，夯实基础党组织基础。
    以加强能力提升工程为支撑点，使科学发展支撑力量更加强大。进一步丰富能力提升内容，找准干部能力提升与推动农村经济社会发展的结合点，着重提高村干部管理农村事务的能力，发挥农村稳定器的作用，着重提高村干部带领群众就业创业的能力，发挥农村助推器的作用，着重加强作风建设，提高村干部服务群众的能力。进一步创新能力提升载体，充分发挥远程教育、农家书屋、农村干部培训、党报党刊的作用，加大载体建设力度，为基层干部提高便利高效的学习平台。
    以加强体制机制建设为切入点，使科学发展体系更加健全。理顺农村干部管理体制，稻庄镇分8大管区，共85个行政村，形成了管区抓书记、书记抓村务，一级抓一级，层层抓落实的长效机制，将组织优势转变成工作优势。规范农村干部用权机制，着力推进村务公开、重大事项公示，依托村委会、村民大会等平台发挥村民自治的优势，强化监督，制定村干部述职制度，推动农村民主化进程。加强村干部指导力度，充分发挥考核的引导作用，通过细化、量化考核细则，强化村干部科学治村的能力，稻庄镇每年都对各村进行一次全面的年底考核，科学制定考核细则，有效引导工作着力点转变；同时加大结对帮扶力度，2011年我镇开展了“百名干部下基层，服务三农惠民生”活动，机关干部深入各村，与村干部共同研究村内存在的问题，结合实际制定了下一年的工作计划。
    以加强改善干部待遇为着力点，使科学发展环境更加优化。改善村内办公环境，配备计算机等现代办公工具，提高农村信息化水平，显著提高了办事效率。改善村干部福利待遇，按照每年每人10000余元的工资标准发放工资，同时给每名村干提供养老保险、医疗保险等福利待遇，充分调动了村干部的积极性和创造性。（田锋）