黄河路街道五个坚持建立健全干部走访长效机制
为进一步总结百日宣教活动的成功经验,切实把“访民情、解民忧”活动作为新形势下做好群众工作、构建和谐干群关系的有效途径,黄河路街道“五个坚持”建立健全干部走访长效工作机制。
一是坚持走访群众与排查化解矛盾和解决信访问题相结合。广大机关干部、村居社区工作人员要通过走访群众,主动摸排辖区不稳定因素,积极开展教育疏导、调处化解工作,及时解决群众反映的信访问题;对走访发现的自身难以解决的问题,要及时向上级政府及相关部门反映,提出工作建议。
二是坚持走访群众与解决治安突出问题相结合。街道与各村居、社区综治工作人员要主动深入治安复杂、案件多发、群众反映较大的地区、行业、单位,虚心听取意见,了解分析原因,研究采取有针对性的措施,限期整改。
三是坚持走访群众与帮助群众排忧解难相结合。机关领导干部要体察民生疾苦,关注困难群众,对家庭遭遇不幸、生活特别困难的,要在力所能及的范围内给予帮扶和关爱,进一步密切干群关系。
四是坚持走访群众与宣传发动群众相结合。各村居、社区要在社区开辟宣传栏,定期宣传法律政策,普及安全防范知识,发动群众参与维护治安,营造良好的社会治安氛围。
五是坚持走访群众与改进工作相结合。广大机关干部与村居社区工作人员要认真倾听群众对街道的意见、建议,深入查找机关工作和队伍建设的差距和不足,积极研究制定整改措施和办法,推进机关工作和队伍建设。