市交通运输局组织召开2016年新招聘（引进）人员岗前座谈会

　　近日，市交通运输局2016年新招聘（引进）人员岗前座谈会在九楼会议室召开。市交通运输局党委书记、局长宋迎章同志，党委副书记、调研员郑月成同志出席座谈会，局办公室主任、人事科科长、年轻干部代表、2016年新招聘（引进）的15名人员参加了座谈会。
　　会上，市交通运输局3名科级干部代表、专业技术人员代表、博士代表，结合各自工作、生活、学习经历及感悟，与新进人员进行了座谈交流，他们的精彩分享起到了积极的正向引导作用，为新进人员传递了振奋精神的正能量。15名新招聘（引进）人员围绕交通发展之我见、成长经历中自豪的事情、学习工作经历等主题畅所欲言，谈经历、谈感受、谈理想、谈展望，积极为我市交通运输事业发展建言献策。他们纷纷表示将尽快转变角色，适应新的工作环境，在市交通运输局这个平台上充分发挥个人才智，为东营交通运输事业发展作出更多更好的贡献。
　　宋迎章局长在座谈中对新加入交通大家庭的15名同志表示欢迎，他结合自己近30年的工作经历，与新进同志分享了许多感悟，并提出了“八个成为”的殷切期望和要求，为新进人员指明了努力方向：一是人人成为塑造环境和创造良好环境的模范；二是人人成为善于学习、勤于学习的模范；三是人人成为创新的模范；四是人人成为强力执行的模范；五是人人成为遵章守纪、遵纪守法的模范；六是人人成为业务工作的行家里手；七是人人成为沟通的能手；八是人人成为胸怀宽广、境界高远、修养深厚、底蕴实足的人。
　　2016年，市交通运输局大力实施“人才强局”战略，积极引进优秀人才，今年以来共公开招聘（引进）人员15人，其中博士2人、硕士1人、本科12人，平均年龄30岁。大力引进年轻优秀干部为交通人才队伍补充了新鲜血液，进一步优化了交通干部队伍学历、年龄结构，为交通运输事业发展提供了充足动力。此次新进人员座谈会为市交通运输局首次组织，充分体现了局党委对年轻优秀干部的关心和爱护，也是对加强新进人员管理激励工作的一次有效尝试。