新户乡一考双评三激励激发村支书创业热情

    近年来，河口区新户乡通过实行绩效考核、干部点评、群众测评，并给予经济、政治和精神激励，极大地激发出村支书的工作创业热情。目前，全乡35名村支书中70%以上成为当地的致富带头人。
    为解决村支书干与不干、干好干坏一个样的问题，新户乡建立绩效考核、干部点评、群众测评相结合的一考双评制度。年初结合各村实际，在经济建设、精神文明建设、党的建设、村务管理等方面制订年度工作目标，村支书签订责任书；年终由乡党委组织考核组对村支书进行绩效考评。同时，由乡包村干部和村两委干部，对其德、能、勤、绩、廉五项内容进行点评打分，由村民小组组长、离任村干部代表、党员代表、村民代表等根据村支书联系群众、为群众办实事好事情况进行民主评议和满意度测评。对三项考评得分各取其百分比确定最后考评等级，并据此发放绩效补贴，绩效补贴占干部生活补贴30%左右。目前，新户乡村支书的生活补贴月人均达到600元以上，加上年底绩效考评奖励，部分村支书的月均补贴达1000元以上；对今年公开考聘的3名村支部书记，其生活补贴按每月1000元发放当月兑现，另外每年5000元的绩效补贴根据年终考评结果进行兑现，充分调动了村干部自觉干好工作的积极性。
    新户乡坚持每年进行一次表彰，大力宣传和表彰一批乐于奉献、能够带头和带领群众致富的优秀村支书，并给与一定的物质奖励。并举行优秀村支书报告会，为广大农村党员干部谈经验讲体会。每年还组织部分优秀村支书到发达地区学习考察，开展专项技能培训。积极鼓励符合报考条件的村支部书记报考国家公务员，对特别优秀政绩突出的优先推荐提拔重用。 （张学荣）