河口区创新招工模式助力企业缓解用工难
为有效解决企业的用工难问题,河口区人社局积极构建人力资源市场服务体系,多措并举,有针对性地开展就业服务。一是多渠道发布企业招工信息,为企业招工牵线搭桥。积极与企业对接,掌握企业的用工需求,并及时汇总企业用工信息,将缺工企业的岗位需求信息录入山东省公共招聘网,做到全省信息共享。并通过区政府门户网站、人力资源市场电子屏、微信群、QQ群等渠道免费向劳动者发布。每月一更新,旨在扩宽信息发布渠道,扩大信息覆盖面。二是多角度、全方位地搭建就业服务平台。一是组织缺工企业不定期参加我区各类现场招聘活动。并依托各镇街、民办中介机构人力资源服务机构,有针对性的提升招聘效率。二是组织企业赴外地参加劳务对接,采取“走出去,请进来”的方式,最大程度解决企业招工难问题。三是加强规范管理,提升企业活力。积极帮助企业用工指导,用工形势分析,规范用工行为,合理确定薪酬标准,让企业实现用事业留人,用感情留人,用待遇留人,使企业用工能够“招得进、用得上、留得住”人才。