县经济开发区推行五联工作法创新村务管理

一是班子成员联中心社区。根据每名班子成员工作分工情况及7个中心社区工作实际，各中心社区确定1-2个基础薄弱村，由班子成员“倒排正包”进行负责联系，指导薄弱村理清发展思路，协助其解决发展过程中所遇难题，促进薄弱村快速转化提升。

二是企业联村。按照因村、因企制宜原则，经多方调研，在区内确定77个企业与全区77个村结成帮扶对子，各村与各相关企业主动对结，通过座谈交流互通情况，有计划、有针对性地开展工作。联村工作开展以来，全区已有800余名村民被企业吸收进厂务工，11个企业与目标村达成帮扶意向。

三是机关干部联村。在全区选派了77名机关党员干部到村担任专职副书记，负责与村“两委”班子共同研究制定任职计划和目标任务，指导、协助各村健全完善村规民约，理清发展思路，并通过入户走访、民情信箱和电话专访等形式，做好党员群众思想工作，为民解决实际困难。每名联村干部要求每月到村工作不少于5天，并建立联村工作实绩档案，定期组织考核。

四是村干部联党员。结合村情，把全村党员按其所从事行业或所居街道划分党小组，以村干部为小组长或监督员，负责落实好“三会一课”等工作制度和各项村规民约。利用远程教育网络平台和新农民学校教学点为抓手，讨论解决党员在工作中所遇难题，共同探究致富发展之路。

五是党员联户。根据各村实际，每名党员负责联系5-10个农户，联户党员围绕开发区中心工作和新农村建设实际，着力做好城乡居民社会养老保险和各项惠农政策的落实工作，切实充当好宣传员、联络员、登记员、调解员等多种角色，充分发挥好党员的先锋模范带头作用。（县经济开发区党政办）