劳动力转移培训助农民实现就业梦——大王镇新型农民学校报道系列之四

“如果没有新型农民学校的培训指导，我不可能学到这些设备操作技术，更找不到这么合适的工作。”正在恒宇公司轮胎硫化车间操作设备的杨静向笔者动情地说道。杨静是大王镇张枣村人，从普通的农民成为企业职工，他的月工资已达三千多元，一家人的生活也发生了很大的变化，说到自己的就业经历，杨静最感激的就是大王镇新型农民学校组织的劳动力转移培训。

为满足镇内企业用工和农村富余劳动力就业的“双重需求”，加快农村劳动力的转移就业，大王镇新型农民学校实施了农村劳动力转移培训工程。该培训工程以大王职业学院实训基地为平台，村、校、企三方联动配合，通过不断规范完善培训流程，已初步探索出一条企业认可、群众信任的培训就业路子。

整个培训工程分为信息有效整合、校企充分对接、制订培训计划、开展基地教学、结业考试考核、优先推荐就业和***指导服务七个环节。首先，依托该镇便民服务中心，整合人保、经贸、公安等部门资源，建立劳动力资源动态数据库，掌握就业需求信息和企业用工信息；再结合开展“送岗位、送政策、送服务、送信息”活动，通过电台、报纸、短信、宣传车、大屏幕等形式，将用工信息覆盖到村到户。随后，在校企充分对接的基础上，确定培训课题，制订培训计划。培训过程中，充分结合企业实际和“双向”需求，在培训教室开展理论教学、素质教育，在实训车间指导理论应用、实际操作，做到理论技能培训一体化。然后，对经考试、考核合格的学员，颁发结业证书，优先推荐到企业务工。最后，定期到企业***调查，掌握学员工作情况，提供指导服务，同时征求企业对培训工作的意见建议，抓好整改提升。截至目前，该工程已与全县126家大中型企业建立了劳动力供求关系，举办培训14期，培训1650人次，实现成功就业480人。“我镇新型农民学校将继续深入探索农村劳动力转移就业的有效路子，并建立长效机制，帮助更多的农村富余劳动力成功就业，努力实现村企发展的双赢，为建设富美新大王注入生机和活力。”大王镇党委组织委员孙红瑜说。 (延海建 徐文杰 耿明公)