“第一次在医院开展征兵体检，开始还有些担心，但根据新的规范性文件和省军区领导现场指导，很快解决了我们遇到的问题。”在烟台市芝罘区人民医院征兵体检现场，体检医生对前来帮抓征兵工作的省军区领导说。
今年，我省完成地方党委换届选举后，基层新任职武装部长1115人，调整面达61%，一批“新兵”充实到征兵队伍，人员成分新、工作经验不足的问题显现出来。同时，国防部征兵办一系列推进征兵工作改革的新举措、新办法也全面推开。为解决征兵工作人员业务生疏等问题，省征兵办在研究制定征兵工作实施方案、梳理绘制征兵工作流程图的基础上，抓住征兵工作重点内容和环节，出台了政治考核、体格检查、集体定兵等六个规范性文件，并依此组织开展全省征兵工作业务培训，对8000余名征兵工作人员进行了培训考核，提升工作能力。
据悉，我省今年全面实施省军区党委常委蹲点帮抓、军分区(警备区)党委领导包干负责工作制。省军区要求，每名党委领导包片帮抓时间不少于10天，对重点环节进行巡查督导，并视情况研究制定解决矛盾的措施办法。
自征兵工作展开以来，省军区所属百余名将校级军官分批深入137个县(市、区)人武部进行帮抓指导，主动深入一线摸实情、解问题，先后对“咨询电话不够畅通、组织实施不够严密、体检站点设置不够科学”等7个方面的问题进行重点纠治。同时，通过军地合作，统筹协调解决经费保障、运输车辆、物资器材等难题300余个。（记者 李子路 通讯员 韩树峰 刘明奎） | 
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于2022年03月04日发表
