县招商局高度重视精神文明建设

　　今年以来，县招商局坚持以科学发展观和十八大精神为指导，切实改善机关行政效能建设，提高工作人员的综合素质，有力地促进了该局的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。

　　一、加强领导、落实责任

　　该局领导班子高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作纳入了班子会议，同时也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容。

　　二、加强宣传力度，推进精神文明建设工作

　　该局充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具，大力宣传精神文明建设，使干部职工更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。

　　三、加强思想政治工作，提高队伍的思想道德水平

　　一是做好思想政治工作，及时了解掌握干部职工的思想动态，开展经常性的谈心交心活动，有针对性的抓好思想教育，把解决思想问题和实际问题结合起来，化解矛盾，凝聚人心，增强合力，为建设和谐单位提供思想保证；二是加强思想道德建设，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展“公民道德宣传日”活动、文明劝导活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德实践中，加强干部职工文明意识，引导干部职工自觉遵守“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范；三是抓好法制宣传教育，认真开展普法、反邪教教育和消防安全知识教育活动，坚决抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，要求每个干部职工都要学法、懂法、守法，自觉维护社会治安秩序。

　　四、加强党风廉政和效能建设，实现社会和谐发展

　　该局把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证，做到警钟长鸣，常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作计划，签定党风廉政责任书；二是在局机关认真开展岗位廉政风险点自查，全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施，坚决杜绝以岗位权利谋私；三是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作，组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育，了解基层实际情况，帮助基层排忧解难。（程娜娜）