县发改局深入开展文明单位创建活动

　　今年以来，高青县发改局以争创市级文明单位为抓手，全面提升干部综合素质，积极搭建活动载体，全面提升干部综合素质，有力推动各项工作实现新的突破。

　　一是加强组织领导，强化责任落实。年初，启动了文明单位创建工作，建立完善领导机制，落实工作责任。通过召开专题会议，对全年精神文明建设工作进行全面安排。积极组织全局干部职工学习相关文件，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。

　　二是强化工作落实，深入开展创建活动。发改局坚持“两方面抓精神文明建设”，即“一方面”，将精神文明建设列入全县经济与社会发展计划执行报告，提交县人代会审议通过，并协调各部门围绕目标任务，制定推进措施，全力做好精神文明建设工作；“一方面”是抓好局内部精神文明建设工作，组织开展“文明科室”、“文明岗位”、“文明家庭”评选活动，把精神文明建设和业务工作有机地结合，对干部进行思想教育，规范了干部行为。认真开展了全市法治建设重大理论课题调研，提报《加强社会信用体系建设研究》等5篇课题。

　　三是加强机关效能建设，丰富创建内涵。按照建设“为民、务实、清廉”机关的要求，认真履行职责，创新工作模式，提升服务全县经济发展工作水平。以简政放权为契机，进一步规范行政审批流程、简化审批程序、提高审批效率。推进政务公开，通过政府公开栏、局内公开栏及简报等渠道公开政务信息，增强政务公开及工作实效性。抢抓我市争取的第一批国家生态文明先行示范区建设机遇，加强全县生态文明建设，储备山东富欣生物产业园项目等26个重点项目，力争到2017年，使全县生态文明理念深入人心，产业结构调整取得明显成效，人居环境显著改善，绿色消费模式和生活方式基本确立，生态文化体系基本建立，生态文明建设长效机制基本形成。（杨凯）