县人社局综合性人才资源开发念好三字经
一是立足“引”字,拓宽人才智力引进渠道。实施“借脑工程”,协助济南玫德铸造公司、玫瑰研究所等企业单位先后与市外国专家局实现专家人才库对接,借用外部智力促进本域发展。实施“引凤工程”,制定相关政策措施,积极引进硕士、博士研究生和海外留学人员,为建设幸福平阴提供强有力人才智力支撑。二是注重“培”字,提升人才队伍整体素质。高技能人才培养选拔工作实现新突破,1人被评选为“山东省首席技师”,1人被评选为“山东省突出贡献技师”,我县济南市首席技师总量达到4人。积极开展送技能下乡活动,为乡镇(街道)培训各类技能人才800余人次,大力开发引领农村经济发展的“土专家”、“田秀才”。三是突出“活”字,改进人才管理使用机制。实施中小学教师职称制度改革,会同县教体局对全县58个学校3856名中小学教师职称逐一审核备案。扎实推进事业单位专业技术人员岗位设置,进一步完善三级岗位推荐聘用办法,全县岗位聘用比例达到95%以上。 |
信息编发:县府办信息科 |