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南部山区压实责任抓落实打出根治欠薪组合拳

Admin - admin 于2022年02月28日发表  

为贯彻落实全市《2021年开展工程建设领域“济南无欠薪”行动实施方案》的工作要求, 近日,南部山区根治拖欠农民工工资工作领导小组健全源头预防、动态监管、联合惩戒制度体系,进一步明确职责,压实责任,打出“南山无欠薪”组合拳,确保根治欠薪各项制度落地落实。


南部山区面积571平方公里,共有行政村254个,人口20.54万人,农民工外出务工者较多,根治农民工欠薪一直以来都是各级党委政府的一项重要工作。近两年来,南部山区始终坚持以钉钉子精神狠抓欠薪治理各项工作,并取得了显著成效。2020年,南部山区共受理12345热线和维权二维码投诉618件,为322位农民工追回工资416.1万元,案件处理率为100%。面对越来越多的欠薪案件,南部山区努力克服人员少的困难,结合实际再次进行了制度创新,推出了根治欠薪一系列制度,打出根治欠薪“组合拳”,从责任明确到责任落实,再到严肃问责,确保2021年实现“南山无欠薪”目标任务。


协商制定制度。南部山区管委会一把手亲自抓,分管领导具体抓,提出了“以《条例》为抓手,从源头抓起,用制度约束,用考核强化,用督导抓落实”的工作思路。南部山区管委会分管领导多次召集组织人事局(人社)、规划发展局(住建、交通)、生态保护局(水利)、社会事务局(教育、司法)主要负责人及分管负责人,创新根治欠薪“1234”工作模式,研讨“南山无欠薪”行动实施方案,确定成立行动专班、明确各部门任务分工、建立联席会议制度、推行农民工“工长”制度,细化目标任务,明确各部门职责,制定详细工作措施,为强力推进工作落实奠定了坚实基础。


明确责任划分。农民工“工长”制度的出台,本质上还是属地管理分级负责和谁主管谁负责的深化落实。南部山区根据农民工“工长”制度的内涵,制定了《2021年南部山区“无欠薪”任务分工》,进一步细化了各单位的职责和任务,并且由各办局和街办主要负责同志亲自挂帅,分管负责同志具体负责,从层级上进行了明确的责任划分。挂帅就是切实担负领导责任,担负督导指导责任,对本辖区内农民工欠薪问题有一个全面掌握。挂联就是要挂帅出征,就是要及时联络联系,一旦出现农民工欠薪问题,能够第一时间化解处理。具体负责就是要负责处理好本项目的农民工欠薪问题。《南部山区“无欠薪”任务分工》从不同的层面压紧压实了农民工欠薪的责任,明确了地方政府切实要担负属地责任,有关部门要切实履行监管责任,企业要切实担负主体责任,有了明确的责任划分,自然就会倒逼各方面重视农民工欠薪工作。



督导责任落实。南部山区为预防责任落实不到位、推诿推责现象发生,建立了督导巡查方案,每月至少督导巡查一次,巡查结果一月一通报,对于做得好的,具有创新和借鉴意义的经验做法,将通报表扬和全面推广;对于做的不好,制度落实不到位的将通报批评。


严厉追责问责。按照《济南市保障农民工工资支付工作问责办法》规定,将问责追责作为根治欠薪的重要抓手,推动各级政府主体责任和部门监管责任落实。对监管责任不落实、工作措施不到位的单位和个人,对有关负责人进行约谈,提出限期整改要求,并督促落实;符合问责情形的,提出问责建议,交问责实施机关实施问责;涉嫌违纪的,交由纪检监察机关处理。在责任重压之下,推动农民工欠薪问题得到有效化解。



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2023-09-30 02:25:42重新编辑
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