济阳县劳务输出工作凸现新特点
我县的劳务输出与往年相比,出现了一些新的特点,有组织的输出活动增多,务工人员技能素质进一步提高,同时境外就业成为新亮点。
我县外出务工人员组织化、社会化、政府化的程度进一步提高,实现了县联镇、镇联村、村联户的三级劳动保障服务网络,有组织的务工人员的输出量占全县劳务输出量的65%以上。为了更好的服务于社会及务工人员,保障他们的切身利益,政府相关部门共同筹措,免费为企业招聘人员,为务工人员找岗位,从求职信息的公布、职业的指导及面试的组织、就业的安置都全程服务。为了更好的促进在外务工人员的再就业及创业,劳动部门与农信社为外出务工人员提供小额贷款担保制度,贷款的利率比正常贷款利率低40%左右,这为外出务工人员开辟了信贷的绿色通道。
外出务工人员的文化素质和技能素质进一步提高,许多外出务工人员都具备了一定的技能,如电工电子、钳工、焊工、汽车维修等。大中专毕业生求职的比例显著提高,占所有求职人员的30%左右。随着我县经济的不断发展和企业待遇的不断提高,返乡求职人员的比例也在显著提高,尤其是文化素质和技能素质相对较高人员的返乡比例在逐步上升,这为我县人力资源的储备奠定了基础。
以前我县的务工人员主要在北京、上海、苏州、杭州及我省沿海的各大城市发展,现在我县也更加注意对境外就业人员的培养,开辟了韩国、日本、新加坡、澳大利亚等境外就业基地。目前我县在日、韩工作人员已达17人,还有8名人员正在接受出国培训,21人在等待境外就业面试。我县的境外就业已从零星的输出到小规模、正规化、正常化的境外就业,使我县的境外就业迈出了新的一步。