双山街道加强基层党建工作纪实
强和谐之基 固发展之本
近年来,双山街道党工委把加强基层党建工作紧紧抓在手上,以深化“三级联创”活动和巩固先进性教育活动成果为契机,创新思路,强化措施,大力加强村级班子和农村党员队伍建设,推动了经济和社会发展实现新跨越。今年1—5月份境内收入完成7000万元,同比增长75%;地方财政收入完成3100万元,增长96%。
抓关键,配强村支部班子
一个村庄能不能稳定发展,关键是选好配强“一把手”。近年来,双山街道始终通过“两推一选”或“两推直选”的办法,选拔政治素质高、群众威信高、致富能力强、带富能力强的党员担任村支部书记。三涧溪村原是出了名的乱村,6年间换了6任村支书。为彻底解决这一情况,街道党工委通过多方考察,选派女教师高淑贞担任了支部书记,一年下来,村容村貌迅速改变,经济和各项事业都有了很大发展,村集体收入增长了6倍,成为全市文明和谐的示范村。
开展“把农民中的致富能手培养为党员、干部,把党员、干部培养成为致富能手”的“双培养”活动,不断提高党员干部的致富带富能力。目前,全街道由经济能人担任支部书记的村达到70%以上。马安村支部书记赵玉兴,自己是奶牛养殖专业大户,在他的影响带动下,全村有十几户人家搞起了奶牛养殖,奶牛存栏量达到500头,该村一跃成为全市闻名的奶牛养殖专业村。在配强村支部书记的基础上,党工委还着力在加强村“两委”班子上下功夫,采取有效措施,促进了班子的和谐发展。目前,全办有95%的村级班子达到了一类标准,为建设新农村夯实了组织保障。
搭载体,促进党员作用发挥
几年来,党工委相继开展了一系列丰富多彩的主题实践活动,努力把“三级联创”的各项目标任务落到实处,取得了明显的成效。
深入开展“基层党建规范年”活动。结合“四查一比”活动,党工委创新开展了“基层党建规范年”活动。18个调研组在领导干部的带领下,进村入户开展集中调查,深入了解村级班子存在的问题,帮助村“两委”班子理清发展思路,拿出具体的措施整改。旭升村通过扎实有效地开展活动,村党委一班人统一了思想,达成了共识,振奋了精神,带领群众集中连片开发优质果树1500余亩,进一步完善了村企业园区的配套设施,整个园区现已引进企业18家,为村里解决劳动力800余人,拓宽了群众致富增收的渠道。
开展“双带”富民活动。全街道办事处确定了200多户“科技型党员示范户”和“项目型党员示范户”,带动联系户和广大群众走好科技致富的路子。目前,示范户共为群众联系、新上致富项目60多项,解决实际困难210余件。同时,还着重加强对党员中的富裕户和富裕户中的入党积极分子进行教育,充分发挥他们的示范带动作用。
开展“党员素质提高”活动。党工委每年都制定详细的学习培训计划,采取多种形式,分层次、有针对性地对农村干部开展培训。近年来,党工委共举办培训班20余次,外出参观6次,使基层党员干部思想政治素质得到了提高。近期,党工委又充分利用现代远程教育网络先进的教学设施和农广校完善的教学体系,实施了农村党员“素质提高工程”,使农村党员做到“人人有学历,个个有技能”,为新农村建设和社会和谐提供有力的人才支持。
开展“党员亮牌服务”活动。通过设置党员示范岗、党员示范户等方式,公开党员身份,承诺服务内容,接受群众监督,带动群众向党员看齐,达到以点带面,辐射全村的效果。
建机制,提升村级管理水平
党工委从健全工作机制入手,认真总结近年来开展先进性教育活动的成功经验,不断深化“三级联创”活动,引导村级组织转变管理观念,创新管理手段,健全运行机制,努力提高村级管理的科学化、规范化水平。
健全完善民主决策、民主管理机制。落实《村级重大事项议事规则》,坚持和完善农村会计集中记帐、情况通报、重大决策征求意见等制度,搞好村务财务公开,推行党务公开,对于涉及农民利益的重大问题以及群众关心的重要事项及时公开,不断增强村级工作透明度,建立起运行规范、民主高效的村级工作运行机制。
建立完善密切联系群众的机制。成立群众工作联席会议制度,建立完善党员受教育、群众得实惠的长效机制。不断深化为民服务全程代理工作,依托为民服务大厅,积极推广开展“四个一”和“三清三送”活动,建立党员服务站,坚持党员责任岗、便民窗口、党员结对帮扶等制度,积极为群众做好事、办实事、解难事。截至目前,全办共为群众办实事500多件(次),解决实际问题60多个,拉近了干群关系,提高了党在群众中的形象。
建立有效的激励保障机制。重点完善和落实村干部补贴报酬保障机制。实行基础工资和奖励工资相结合的结构工资制,探索实行村支部书记退职养老制度,解除了他们的后顾之忧,有效地调动了村干部的工作积极性,促进了和谐双山建设。
通过大力加强基层党建工作,全办农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥,强力推动了经济社会事业又好又快发展,为全面建设“和谐双山、魅力新城”提供了坚强的组织保障。