新举措激发新干劲新作为催生新气象垛庄镇全面提升人口和计划生育工作水平

新举措激发新干劲 新作为催生新气象
垛庄镇全面提升人口和计划生育工作水平

今年以来，为了全面做好人口和计划生育工作，改变长期居于全市后位的工作局面，垛庄镇认真贯彻落实全市人口和计划生育工作会议精神，提出了“三个一”的工作思路，“实现一个目标，即争先进位，年终考核进全市前十名；弘扬一种精神，即发扬奉献、团结、创新精神；倡树一种新风，即业务做精兵，工作当标兵”,不断创新工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍，积极打造高标准的优质服务模式，健全科学规范高效的运行机制，全面提升人口和计划生育工作水平。
加强领导。切实落实党政一把手负总责的要求，成立以党委书记为组长的镇计划生育工作领导小组。各村、各单位相应成立了以一把手为组长的计划生育工作领导小组。实行领导干部包办事处、机关干部包村、村干部包户的三级联包责任制。形成一级抓一级，一级对一级负责的计生工作机制。切实稳定镇人口计生工作队伍，配强配齐村计生专职干部和育龄妇女小组长。加强对计生专职干部的培训教育，提升业务能力和服务水平。
统一思想。思想是行动的先导，是动力的源泉。统一思想是做好一切工作的前提和重要保证。紧紧围绕2012年人口和计划生育工作进“全市前十”这一目标，多次召开人口和计划生育工作推进会，对人口计生队伍、后进转化等重点、难点问题提出指导性意见，为工作指明方向，以此激发大家的斗志和才智，使大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，充分发扬“奉献、团结、创新”的精神，人人努力，奋力赶超，争创全市计划生育工作标兵。
创新机制。实行“月总评，季考核，每季一通报，半年全面检查”的工作机制。镇计生办每月对各村人口计生工作开展情况进行一次点评。每季度对各村计生工作进行一次抽查，按市考核千分制，对抽查到的村进行考核。每季度印发一期计生季刊，对本季度各村计生工作和考核结果进行总结通报，上报镇党委、政府主要领导，下发到各办事处、村，以表扬先进，激励后进。在全市半年考核、年终考核之前，镇计生办对42个村的工作情况进行检查，对于发现的问题和不足，及时整改，以充分的准备迎接章丘市的检查。对外宣传实行任务定额。规定计生办人员含计生网长，每人每年3篇稿件，2篇500字左右，1篇1000字左右，九月底之前全面完成。
强化责任。实行责任倒查和责任追究制。将市计生委的各项指标细化、量化、分值化，明确到各计生单位、计生工作人员头上，定人员、定岗位、定任务、定指标、定时间，使人人肩上有担子，项项工作有着落。按照市计生委的要求，在对村实行人口和计划生育目标管理的基础上，对办事处也实行人口和计划生育目标管理。结合市计生委开展的打造“十百千万”基层基础样板工程，即建设10个样板镇办、100个样板村居、1000个样板诚信计生小组、10000户样板计生家庭，确定了争创全市样板镇，打造10个样板村的目标。
严格考核。一是将计生工作纳入年度村全方位目标考核，办事处全方位目标考核，镇与办事处、村签订目标责任状，严格按责任状确定的目标责任进行考核，坚决实行一票否决制。二是将计生工作列为党委、政府经常性考核工作，由半年、年终两次考核改为每季度考核一次，考核结果予以公开通报。三是计生办直接对村计生专职干部、计生网长进行考核。根据市计生委考核标准，实行一对一的考核，确定每名计生专职干部的工作成绩。四是考核结果与年终兑现奖惩挂钩，计生工作落后村的不得参评先进党支部，计生专职干部、计生网长工作落后的不得参评先进个人。