建筑新村街道办事处四措并举抓好拆迁干部队伍建设

　　近日，建新办事处为确保辖区重点建设项目实现顺利拆迁，推进项目进程，以开展廉政风险防范管理工作为契机，采取四项措施，切实抓好拆迁干部队伍建设。
　　一是在政治上关怀。以保护好干部为目的，在政治上关怀，将教育、提醒落实在日常工作中。从生活上关心拆迁干部，对拆迁干部要做到常提醒、常教育、常告诫、常监督，防止拆迁干部把小问题酿成大错误，确保全体拆迁干部头脑清醒，依法行政。
　　二是在知识上更新。以培养好干部为目标，组织开展多种形式的法律法规教育和廉政教育。近日，利用每周办公会、机关党组织生活会的机会，采取集中学习、集中培训、专题讲座、交流讨论和观看光盘等多种形式，组织拆迁干部深入、认真学习了《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《济南市国有土地上房屋征收与补偿工作暂行条例》，切实增强拆迁干部的法律意识和专业知识水平，使拆迁干部熟练掌握政策，以做好政策解释，严格依法办事，按程序办事。
　　三是在制度上完善。进一步健全完善了副处级以上领导干部包挂重点建设项目联系点制度，细化责任，明确任务，切实增强了督导、协调力度；立足切实维护好拆迁群众合法权益和切身利益的宗旨，突出注重细节，尽力消除权力制约盲点，努力实现公平拆迁、和谐拆迁。
　　四是在监督上加强。针对拆迁干部下户调查工作中可能遇到的个别现象，办事处明确提出要严格管理，加强对拆迁干部的监督。通过采取日常监督与突击检查、上级监督与自我检查、组织检查与群众监督有机结合的方法，加强对拆迁干部的工作纪律、工作作风、工作效果的监督检查，确保拆迁干部受到应有的监督制约，确实提高党员拆迁干部廉政风险防范意识。（建筑新村街道办事处  邢易）