千佛山街道四措并举促进计生工作

    一是抓队伍建设。千佛山街道着力稳定基层计生机构队伍，积极探索计生服务机制，夯实社区和企事业单位“两块基石”；加强计生分类指导，联合部门开展打击“两非”专项检查；加强干部队伍的培训和管理，提高依法行政水平和管理服务能力。广泛开展“创先争优”活动，统一思想、提高认识，树立高效务实的良好形象，不断提高人民群众对人口和计划生育工作的满意度。
　　二是抓信息核查。千佛山街道进一步提高人口统计源头信息质量，认真整理计生档案，利用走访时机入户进行清理核对，全面清理隐性婚姻、漏档育妇和新生儿性别错漏报。加强信息比对，做好部门数据与计生数据的比对和分析，提高人口信息准备率和及时率，做好WIS信息质量核查工作。对社区居民、下岗职工、空挂户人员、流动人口进行拉网式清理清查，坚持居住地、从业地、户籍地“三地”配合，实行“三地”信息互通、管理互动、服务互补，切实堵塞管理服务漏洞。
　　三是抓宣传教育。千佛山街道在利用好现有宣传阵地的基础上，不断创新宣传教育形式，结合各种节日、纪念日策划组织好丰富多彩的主题宣传活动，在提高群众参与和满意度上力求突破。扎实开展“婚育新风进万家”活动，着力打造具有特色的“人文计生”宣传品牌，大力推进“文明倡导、健康促进、青春绽放”三大工程，进一步提高居民生活质量和家庭幸福指数，保持低生育水平稳定。利用报刊、广播、电视栏目等宣传阵地，大力做好主流媒体的宣传工作，扩大群众对计生工作的认知度与配合度。
　　四是抓责任落实。千佛山街道建立了一套“计划一起制定，工作分开实施，问题共同解决”的工作体系。在居委会主任和计划生育主任的双重领导下，计生小组成员分成若干工作组，负责各区域的流动人口最新情况的调查、计划生育方面的宣传教导等工作，向有需要的人发放免费的避孕工具和药物，帮助解决外来人口的疑难问题。严格落实“一票否决”、“黄牌警告”制度，对工作组成员实施绩效考核制度，定期召开协调会议并及时解决问题，实行奖惩兑现，力争千佛山街道计生工作再上新台阶。（千佛山街道办事处）