解放路街道四项措施抓好残疾人就业工作

  　一是开展残疾人职业技能培训。以增强残疾人就业能力为目标，在社区广泛开展残疾人职业技能培训宣传，通过社区宣传栏、***入户、电话通知等多种方式动员残疾人积极参与职业技能培训。结合企业岗位需求和残疾人就业意向，有针对性地进行培训。今年以来，先后组织了残疾人职业技能培训4次，参训人员达30人。其中，12名残疾人参加了市、区两级残疾人就业服务中心举办的各类培训班，6人通过培训实现就业。

　　二是畅通残疾人就业信息绿色通道。组织工作人员走入企业找岗位，走进社区送岗位。加强办事处社事科、就业科、综合治税科等科室之间的沟通协调，实现信息互通。加大对辖区单位的走访服务力度，了解企业用工需求，建立企业用工信息台帐，并通过办事处、社区电子大屏幕定期发布招聘信息。对有招聘残疾人意向的企业做好***服务，经常了解其招工情况，一有空缺，及时推荐残疾人面试，确保残疾人能够及时就业。

　　三是举办残疾人就业洽谈会。积极为残疾人提供就业平台，5月份举办残疾人就业洽谈会，邀请大润发、家乐福、一茶一坐等15家企业单位共同参与，让残疾人与企业面对面地交流，积极做自我推荐，树立自信，有效拉近了残疾人与用工企业之间的距离。洽谈会上，有16名残疾人与辖区8家企业单位签订了劳动合同，实现就业。其中，盲人就业率高达100%。

　　四是加大政策宣传力度。将残疾人就业扶持相关政策依据、受理条件、申请材料、办理流程、办理时限等制作成办事指南进行发放，让残疾人充分了解就业援助政策、措施及程序。加大《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等相关政策的宣传力度，增强辖区企业社会责任感。坚持用好残疾人就业保障金使用政策，随时接受财政监督，努力创造关心支持残疾人就业的良好氛围。（解放路街道办事处  贺斐斐  孙红丽）