解放路街道多举措促进辖区劳动关系和谐

　　为加强劳动用工管理，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，解放路街道强化措施，夯实责任落实，促进辖区劳动关系和谐稳定。

　　一是加大宣传力度。利用各种媒体扩大宣传渠道，定期发放《劳动法》、《劳动合同法》等宣传资料，让辖区企业、群众深入了解相关法律法规。配备专人负责劳动用工备案工作，严格落实工作职责，强化服务标准、规范服务流程、保证服务效果。健全劳动用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，方便用人单位办理劳动用工备案手续。制定业务学习制度，定期邀请相关专家对工作人员进行岗位培训，不断提高服务人员业务水平，确保劳动关系业务顺利开展。

　　二是加强登记备案，做好信息分析。严格落实“重心下移、服务下沉”要求，规范基层平台职能建设，确保劳动关系业务下沉工作落到实处。对辖区企业建立用人单位劳动用工备案台帐，对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况实行动态管理。定期对劳动用工备案信息进行综合分析，全面掌握用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况；及时督促用人单位与职工签订劳动合同，维护职工与用人单位双方的合法权益。

　　三是加强监督检查，建立绩效考核奖惩制度。定期对劳动用工备案动态进行分析，掌握用人单位劳动合同签订情况，及时督促用人单位与职工依法签订劳动合同。开通职工查询举报渠道，方便职工及时查询用人单位是否进行劳动用工备案，以及备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚。截至目前，已为辖区内50余家企业进行劳动用工备案，备案职工达到400余人。实现对企业劳动用工的动态管理，进一步推进了劳动合同制度的实施。（解放路街道办事处 周琳）