历下公安通过组织理念目标机制保障成果六大体系推动工作

　　省社情民意调查数据显示，历下区群众安全感达到98.85%，对警民关系满意率达到98.81%，位居全市第一。
　　在全市公安系统年度综合考核中，历下区公安分局荣获第一名，2012年来侦破刑事案件总量同比提高51.7%；10起命案全部侦破；全年刑事案件发案同比下降13.1%。
　　在历下区民主评议政风行风工作中，历下区公安分局所属16个派出所有13个获得所在街道办事处基层站(所)第一名，列全市公安系统分(县)局首位。2012年来涌现出以全省优秀基层单位东关大街派出所、全省公安机关齐鲁先锋警队刑警大队一中队为代表的先进集体145个(次)，以全省优秀人民警察朱玉杰、韩涛、赵克军为代表的先进个人483人(次)。
　　荣誉的背后，是历下区公安分局打造亲民警务品牌的精密制度化设计。近年来，历下区公安分局精心打造亲民警务品牌，通过组织体系、理念体系、目标体系、机制体系、保障体系、成果体系六大体系的探索完善，全力驱动亲民警务向纵深发展。
　　建立完善组织体系是根本保证。分局从组建亲民警务研究团队入手，明确职责分工，在组织领导层面推进工作开展。先后成立项目领导小组、亲民警务专家顾问团、子课题研究小组、派出所攻关小组和亲民警务民警智囊团等，发挥各方聪明才智，积极为亲民警务出谋划策。
　　建立完善理念体系是实践基础。分局研究提出，
　　亲民警务的核心理念是以敬畏之心尊重群众，以赤诚之心守护群众，以谦和之心善待群众，以感恩之心服务群众。在核心理念引领下，分局充分尊重群众享受平安的基本权利，尊重群众评价公安的主体地位，通过两年多的实践，逐渐构建起历下公安民警人品立身，精品立业的人生观，金牌银牌不如工作创品牌，金杯银杯不如群众好口碑，金条银条不如依靠工资条，金山银山不如廉洁做靠山的价值观，精心、精细、精品，创新、创业、创牌的事业观，同心、同欲、同力，宽容、包容、从容的团队精神。
　　建立完善目标体系，把群众满意作为公安工作的最高标准。分局把公安工作的立足点扎根于群众，把公安工作的评判权还原于群众，把全局民警的注意力聚焦于群众，做到不亲民的话不说，不亲民的事不做，不亲民的人不用，努力提升公安工作的和谐指数，实现新形势下群众路线回归公安工作，全力维护全区社会大局的和谐稳定。
　　好的队伍离不开好的机制，好的机制能够产生无穷的警力。为了建立完善机制体系，历下分局扎实有效地开展了小案零容忍、社会矛盾纠纷排查化解、人性化执法、电子防控城建设、社区平安、暂住人口优质服务、巡警在您身边、微笑窗口创建、直通民意、消防安全大宣传大培训等十大亲民主题行动。他们探索建立1234567社区警务新机制，围绕发案少、秩序好、社会稳定、群众满意一个目标，开展实有人口信息、实有房屋信息两实采集，实行业务流、信息流、管理流三流融合，坚持人防、物防、技防、自防四防同步，创建可防性案件零发案、人口管理零漏管、情报信息零迟报、治安管理零失控、服务群众零投诉的五零社区，完善见警率、熟悉率、发案率、满意率、信息采集录入率、情报信息有效率等六率考核，推动消防、物管、车管、外管、危管、网管、毒管七进社区活动。同时，建立10个必须机制有案必立、领导必到、现场必勘、证人必访、录像必调、信息必串、同伙必查、余罪必审、赃物必返、隐患必改。针对影响群众安全感的多发犯罪，建立了即时研判、每日研判、每周研判、每月研判打击盗抢犯罪多警联动机制等。机制的完善，有效打击和震慑了犯罪，服务了群众。
　　党的十八大提出，要创新社会管理要强化服务理念，切实维护群众利益。历下公安分局局长贾延昭对记者表示，在新的形势下，他们将严格遵守市委改进工作作风、密切联系群众9项规定，注重工作落实、完善工作推进机制，继续以亲民警务统领公安工作，健全完善以民意为导向的警务工作机制，创新发展信息化条件下的现代警务模式，推动历下公安工作和队伍建设创新发展。(《济南日报》3月27日载)